第26章 唐国栋的一通电话(2 / 2)

连局里和反贪局的老同志都赞不绝口。可以说,这次案子能挖这么深,取得这么大成果,李南同志起到了至关重要的、不可替代的作用!”

唐国栋毫不吝啬地给予高度评价,这是事实,也是说给老领导听的。

“我特意调阅了他的档案,很干净。德市本地人,18岁入伍,23岁转业。”

唐国栋故意停顿了一下,语气带上一丝恰到好处的“疑惑”和“重视”,

“但是档案上只含糊地写着‘因故转业’,至于在什么地方服役这一段...是个空白。不过,

从他展现出的军事素质和心理素质来看,我认为他在部队的水平不低,有可能是那种侦察兵!只是不知道具体‘因何’转业。”

“哦,你调阅了他档案就是这样的?”

“是的,老领导。”

“国栋,你觉不觉得这个档案...”

“老领导,您的意思?”

“没事没事,只要没有污点就行。”

见苏建民没有继续说下去,唐国栋用尝试的语气说道:

“老领导,不瞒您说,这样有能力、有潜力、根正苗红的年轻同志,放在派出所太可惜了!我已经跟分局党委初步沟通过,

准备把他提拔调入刑侦大队,重点培养!这样的人才,正是我们公安队伍急需的新鲜血液!”

唐国栋明确表达了自己要提拔李南的意图,并冠以“工作需要”、“培养人才”的正当理由。

电话那头沉默了几秒。这短暂的沉默让唐国栋的心微微提起。他知道,自己这番话,老领导正在字斟句酌。

终于,苏建民的声音再次响起,依旧平稳,但似乎多了几分深意:

“嗯,年轻同志有本事,是好事。大胆使用,放手培养,也是应该的。不过...”

这个“不过”让唐国栋屏住了呼吸。

“国栋啊,”

苏建民的声音似乎放得更缓,

“人才难得,更要认真观察。不仅要看他在顺境中的表现,更要看他在压力下、在复杂环境里的定力、原则性和底色。

培养干部,既要给机会,也要严格把关。明白吗?”