亚历山德罗被要求到场接受质询，其展现专业素养和坚定态度。最终在各方角力下，元老院的表决结果：以微弱优势勉强通过，亚历山德罗·科斯塔被正式任命为撒丁王国海军大臣（兼任工商海运部次长）。
消息传开，海军部那座古老的、弥漫着海腥味和官僚气息的大楼内，气氛瞬间变得微妙而紧张。有人期待变革的清风，有人恐惧权力的洗牌，更多的人则在观望。
新部长上任的第一把火：人事清洗与架构重塑。亚历山德罗没有给旧势力喘息的机会。上任首日，他便召集了海军部所有高级军官和部门主管会议。他身着笔挺的深蓝色海军大臣制服（特意定制，区别于陆军），肩章上的金星在略显昏暗的会议室里格外醒目。他没有冗长的开场白，深灰色的眼眸扫过一张张或桀骜、或谄媚、或麻木的脸，声音冷冽如亚得里亚海的寒风：
“先生们，战争的气息已经能闻到。王国海军的使命，不再是躺在港口里晒太阳，或者进行那些过家家的演习。”他直接切入主题，“为了履行我们的职责，海军部必须脱胎换骨！”
他抛出了早已准备好的、由心腹幕僚（包括部分“海狐”项目参与者）草拟的《海军部战时改组与效能提升纲要》：
1.引入现代后勤体系：设立独立的“海军后勤与装备总局”，统管所有舰艇维护、燃料补给、弹药储备、物资采购。直接对标陆军最先进的体系，并引入部分亚历山德罗前世知识中关于标准化、模块化、快速响应的理念。“后勤是海军的命脉。混乱和低效，等于自杀。”他斩钉截铁。
2.革新训练理念：成立“海军训练与条令发展中心”。要求所有训练必须贴近实战，增加高强度对抗演习、夜间作战、恶劣海况操作、损管抢险演练。引入沙盘推演和基于蒸汽铁甲舰性能的新战术研究。“过去的操典，是用来对付风帆战舰的。现在，我们要面对的是蒸汽、铁甲和线膛炮。”亚历山德罗的目光扫过几位以保守着称的老派将领。
3.规划组建核心部门：强化情报部门（与陆军和首相府情报机构建立直接联系）；新建技术评估部门（负责评估新式舰艇和武器）；优化舰艇调度与作战指挥流程，减少层级。
纲要宣读完毕，会议室内死寂一片。这不仅仅是改组，这是一场颠覆。亚历山德罗没有理会众人的沉默，拿出了第二份文件——一份名单。他语气平静，却带着不容置疑的裁决意味：“为了确保改组顺利进行，并选拔真正能肩负起未来海战重任的指挥官，现公布部分高级军官岗位调整：
原海军副司令，马可尼中将，年事已高，且长期负责礼仪性工作，即日起调任海军荣誉顾问委员会主席（明升暗降的闲职）。
原舰队后勤主管，贝尔蒂少将，在任期间多次发生补给延误、账目混乱问题，经调查证据确凿（亚历山德罗的情报网发挥了关键作用），即日起解除职务，接受进一步审查。
原热那亚船厂总监…”一连串的名字被念出，涉及数位资深但保守无能、甚至涉嫌贪腐的军官。他们或被调离实权岗位，或直接解职。每念出一个名字，都像一记重锤砸在旧势力的心脏上。有人脸色惨白，有人愤怒地想起身反驳，但在亚历山德罗那冰冷而极具压迫感的目光，以及会议室门口肃立的、明显是新部长亲卫的彪悍卫兵注视下，无人敢真正发作。
紧接着，是提拔名单：“任命：原‘海狐’号试验舰指挥官，保罗·费拉里中校，晋升上校，担任新组建的‘快速反应舰队’司令。”
“任命：原海军技术学院教授，对蒸汽动力和铁甲舰有深入研究的埃米利奥·罗西少校，晋升中校，担任海军技术评估部主任。”
“任命：原……”
被提拔的，清一色是相对年轻、有技术背景、在“海狐”项目中表现出色或认同亚历山德罗“速度火力”理念的军官。保罗·费拉里，这位亲身参与了“海狐”试航的年轻军官，激动地站起身，向亚历山德罗敬了一个标准的军礼，眼中燃烧着炽热的火焰和对未来的无限憧憬。
没有解释，没有讨论，只有不容置疑的命令。亚历山德罗用最直接、最铁腕的方式宣告：撒丁王国海军的旧时代，结束了。