周时济看她上演了一场一秒变脸，不知道是那个点出了问题。
想到时间不多，估计在她去西部之前没有下一次单独见面的机会了，还是要把该说的都说到位。
他准确的表达了自己的疑问，“你是觉得这份报告有问题？”
书林摇了摇头：
“报告没问题，跟我估计的情况差不多。
我只是担心这一年多不在，实验室的技术方向会走偏。
晓宁能盯进度，可涉及体系作战的技术判断，她不一定能很好的把握，万一跟我这边的研究脱节就浪费时间了！”
周时济放下筷子，指尖轻轻敲了敲桌面：
“我在推高新产业园区时，也遇到过类似的问题。
后来我找了位行业专家，来给他们做‘方向校准’，不用教具体技术，就帮他们理清‘现在做的事跟最终目标的关联’。”
他看向书林，
“你可以请吴校长帮忙，每月抽一天来实验室，跟小陈他们聊聊战略框架，帮他们把准技术方向。
这样一来，你在西部研究，实验室也能同步跟上节奏。”
书林点点头，忽然想起什么：
“可我怕团队心里没底，毕竟我是实际的项目负责人。校长的研究方向跟我们还是偏一些。
我长时间不在，他们遇到难定的决策，说不定会等着我拍板，反而拖慢进度。”
周时济喝了口茶，
“我之前在党校学习，半个月没回来，中途抽了个周末回去。
没开长会，就跟核心班子吃了顿饭，听他们说进展，再明确‘小决策你们自己定，拿不准的再同步我’。
就这一次，大家就知道我是一直关注这些事的，便不容易懈怠。”
他看着书林，
“你要是西部那边情况允许，也可以这么做。
比如抽个周末回来，跟他们见个面，说句‘你们现在的方向没问题’，比什么都管用。
有时候，负责人的一句话，就是团队的定心丸。
负责人长期不现身的话，确实容易动摇军心。”
书林被这话开导的心里的顾虑也散了大半：
“这样说，我倒放心些了。
以前总觉得你是运筹帷幄的‘谢安石’，如今才发现，你连这些‘柴米油盐’的细节都考虑得周全，竟有点像持家有道的‘管宁’。”
周时济端起茶杯抿了一口，眼底的笑意藏得极深，却故意板起脸：