旁边的同事和业主们也听得一愣一愣的，这欢庆的气氛突然变得有点…学术？
“呃…李师傅，这就是个…业主的心意…大家觉得你工作做得好…”赵经理试图把气氛拉回来。
“我理解。”李清风点点头，“员工的职责是提供服务，业主的满意度是衡量服务质量的指标之一。这份荣誉，是对西门岗亭整体工作的认可，并非我个人之功。建议将奖牌悬挂于岗亭内，作为对全体执勤人员（目前仅我一人）的激励，并记录于《岗亭荣誉登记簿》（需新增）。”
他完全将这份突如其来的、足以让大多数人欣喜若狂的荣誉，分解、量化、归因、并纳入了管理制度框架，没有一丝一毫的个人情绪波动。
赵经理彻底没辙了，他只好干笑着将奖牌递给李清风：“好吧好吧…李师傅你真是…太严谨了！那就按你说的，挂起来！这是你应得的！”
李清风接过奖牌，并没有立刻悬挂，而是先检查了一下背面的悬挂件是否牢固，估算了一下重量，然后从抽屉里拿出水平尺和卷尺，走向墙面，开始测量最适合悬挂的位置，确保绝对居中且水平。
众人：“……” 这颁奖仪式彻底变成了施工现场观摩。
包租婆忍不住小声对苏晴说：“这李师傅…真是…实诚到家了…” 苏晴掩嘴轻笑：“是啊，不过…这就是他的风格吧。”
很快，李清风找到了完美位置，用工整的笔迹在墙上做了两个极细的标记，然后才取出无痕钉，精准地敲入，将奖牌端端正正地挂了上去。整个过程一丝不苟，仿佛悬挂的不是奖牌，而是精密仪器。
“好了。谢谢大家。”他转过身，平静地对众人说道，表示仪式结束。
赵经理等人看着那挂得无比端正、在墙上仿佛本来就在那儿的奖牌，又是一阵无语，只好说着“恭喜恭喜”、“继续努力”之类的话，带着一种奇妙的心情离开了。
玄猫的意念空间里，塔塔看得菌褶光芒都呆滞了：“嘤…（老板…您这…接受表彰都能做出标准流程…）”
“咪。（小塔，荣辱不惊，看庭前花开花落。外界的毁誉，亦是需要管理的变量。）”玄猫的金瞳中闪过一丝深邃。
李清风并未在意这场小小的插曲。他走到墙角，拿起那个绿色的塑料喷壶，接了半壶自来水。
他精准地先给那几朵小蘑菇浇了水，细密的水雾带着一种“荣誉归于集体”的平静，轻柔洒落。菌褶的荧光在水雾中明灭得依旧稳定。
接着，他同样给“永恒基石”浇了水。
然后，他走到那个漆黑基座旁，拿起喷壶，对着它冰冷的金属外壳，也再次轻轻喷洒了一层细密的水雾，并在心中默诵了一段《绩效管理与荣誉体系应用指南》中关于“正确看待表彰，将荣誉转化为持续改进动力”的核心观点。
噗呲—— 水雾笼罩下，那基座内部复杂的规则属性仿佛又融入了一丝“淡然”与“恒定”的意境，使其对外界的评价体系彻底免疫，只专注于自身规则的运行与优化。
做完这一切，李清风放下喷壶，回到座位。那份厚重的季度报告终于被放入档案柜，标志着第一季度正式落下帷幕。一场突如其来的荣誉，被平静地接纳并转化为岗亭管理制度的一部分。
秩序依旧井然，不为外物所动。岗亭内外，规则的堡垒不仅守护着平静，也定义着何为“价值”。
玄猫看着沙盘，熔岩眼瞳金光闪烁：“咪。（小塔，看到了吗？真正的强大，在于内心有一套坚不可摧的、自洽的运行法则。）”
“嘤！（老板！塔塔明白了！以后就算笨徒弟成了宇宙第一，我也只给它浇平常的水！）”塔塔菌褶光芒闪烁着奇怪的觉悟。
李清风走到储物柜前，拿起那个装着新鲜枸杞的玻璃罐，又拿起他的搪瓷杯。
他拈起十一颗枸杞，放入杯中，走到饮水机旁，接了满满一杯冰凉的自来水。
十一颗枸杞在冰水中缓缓沉降。
滋溜—— 李清风满足地喝了一大口。仿佛饮下的是过去一个季度所有平静、高效、有序的时光沉淀后的醇厚与淡然。
他端着杯子，目光投向窗外。墙角那面崭新的奖牌在幽蓝光芒映照下，红得端正，金得含蓄。那几朵小蘑菇似乎哼唱的《绿岛小夜曲》都带上了一丝“荣辱不惊”的调子。SY-02号“永恒基石”在阴影里，叶片的的角度，稳得仿佛在说：蘑菇，季度总结完毕，下一季度继续。