快到7点的时候，人资的一位HR把洪梅梅等人带到研发大楼。
还是洪梅梅上次面试采购助理时的那栋楼，不过这一次她们被带上了2楼，暂时安置在2楼一间中等大小的会议室里。
这间会议室围桌刚好有15个座位，15位候选人围着桌子坐得满满当当。
洪梅梅记得上次的面试是从右上首第一个人开始，她特意选了右边第三个位置坐下。
上次她排在倒数第三个，还没轮到她，她心态就崩完了，这次她坚决不要排在后面。
只是事与愿违，这次的HR竟然是让从左上首第一个人开始，逆时针轮流去参加面试。
洪梅梅又成了倒数第三。
这次没有人提议让大家轮流做自我介绍，会议室里排队面试的人两两三三地小声闲聊着；
闲聊内容无非就是互相询问一下对方的基本情况，比如在哪个车间、做什么工作的、老家哪里的等等。
洪梅梅左边的女孩也主动找洪梅梅攀谈起来；
洪梅梅一边回应着自己左边女孩的交谈，一边忍不住侧耳倾听着其他人的情况。
结果和她预想的差不多，来面试这类岗位的人，大多数人本身就在生产部有着比较能拿得出手的工作经历，整体素质比普通员工好了不止一星半点。
虽然说知己知彼，百战不殆；
但是真的了解到对手的强，却又在心里感到压力倍增，心里不由的紧张起来。
洪梅梅强迫自己不要去关注其他人的面试情况，免得又像上次一样被比她优秀的对手打击到心态崩坏。
她垂眸盯着桌面上自己的倒影，在心里不断复述提前准备好的一些面试内容。
这次的人均面试时长都在10分钟左右，等轮到洪梅梅的时候，已经晚上9点了。
不知道是过于紧张的原因，还是因为晚饭吃的比平时少的原因，洪梅梅感觉有些饿。
饥饿的感觉加剧了洪梅梅心里的紧张感。
她怀着惴惴不安的心，走进了隔壁面试的会议室里。
今天的面试官是一位三十出头的男人，身上穿着条纹衬衫，三七背头梳理得一丝不苟，带着厚厚的无框眼镜，整体给人一种非常严谨的感觉。
可能已经连续面试了两个小时的原因，面试官脸上满是疲惫。
他低头揉了揉太阳穴，问旁边的HR：“还有几个？”
“面完这个，后面就只剩两个了。”HR说着把洪梅梅的简历找出，递给面试官。
“嗯！那开始吧。”面试官接过洪梅梅的简历后，直接让洪梅梅开始自我介绍。
面试官的状态让洪梅梅心里的危机感剧增。
哎，她早就知道不该排在后面，要是下次再参加这样的面试，她就是找人换也要换到前面去！
好在洪梅梅自我介绍的内容她已经提前练习过无数遍，发挥得还算不错。
面试官一边看着简历一边听着洪梅梅的自我介绍，听到洪梅梅在台式车间岗前培训组的工作经历时频频点头，似乎很是满意。
面试官的正反馈让洪梅梅原本紧张的心情逐渐放松；
所以洪梅梅在面对面试官接下来的提问时，皆是对答如流，回答地无可挑剔。
面试官渐渐对洪梅梅露出欣赏和认可。
面试官：“你刚才说你非常好学，学东西特别快。
但是我们研发项目组是近期才刚成立的新组织，甚至在这之前整个华大都没有项目这个说法；
这意味着大多数工作都要从零做起，你来了以后没人教你，你又要怎么学、怎么开展工作呢？”
洪梅梅：“这样的话，那我觉得这对于我来说是一个非常难得的机会。
因为我目前所在的岗前培训组也是半年前刚成立的新组织，我和组长用半年时间，从无到有，把台式车间的岗前培训组做成了整个生产部的标杆。
我是台式车间岗培组第一个培训助理，我上任时没有经验也没有人教，但是一旦工作有需要，我就在网上查；
现在的互联网很发达，大部分疑问都能在网上查到，能查到我就能学会。