基于自由责任框架的自适应责任网络在危机中证明价值后，进入全面推广阶段。但这一过程面临意料之外的阻力。
文化适应性挑战最为突出。责任网络基于自主选择承担责任的理念，但在强调集体主义的文明中，个体不愿主动责任，而是期待被分配任务。相反，在高度个人主义的文明中，责任选择又容易沦为选择轻松责任的竞赛。
解决方案是开发责任匹配算法，不仅考虑能力匹配，还纳入文化心理因素。系统会为不同文明提供差异化的责任界面——有的强调集体荣誉，有的突出个人成就。
更微妙的挑战是责任不平等的感知。监测显示，尽管系统设计公平，但高级文明个体承担的责任复杂性远高于初级文明，导致后者产生责任边缘化焦虑。为解决这一问题，联盟引入了责任成长路径，明确展示如何从简单责任逐步过渡到复杂责任。
最成功的创新是责任交换市场。个体可临时交换责任角色，体验不同难度的责任，既促进理解，又减少误解。一个年轻文明成员在体验高级文明的责任后感叹：我现在明白他们的压力有多大，不再嫉妒他们的影响力。
四、技术谦逊原则下的创新边界探索
危机让联盟重新审视技术与创新的关系。技术谦逊从边缘理念成为主流价值观，但如何平衡与成为新挑战。
技术伦理审查体系全面升级。所有重大技术项目现在必须通过适应性影响评估，不仅评估技术风险，还评估其系统依赖性——即该技术是否过度依赖特定条件，以及条件变化时的表现。
创新边界标记成为常见实践。科学家在发布新技术时，必须明确标注其有效边界失效条件，而非夸大其普适性。知道技术的局限，首席技术伦理官说，比知道其能力更重要。
最前瞻的探索是适度技术运动。倡导者认为，不是所有问题都需要高科技创新，有时足够好的简单方案更具韧性。在偏远星系，工程师重新启用被遗忘的低技术解决方案，如机械备份系统，发现在极端环境下比全智能系统更可靠。
同时，联盟没有因技术谦逊而停止探索，而是调整了探索方向。创新重点从提升效率增强适应性追求极致性能保障极端条件下的基本功能。
秦澈在观察日志中写道：我们终于明白，文明像生态系统，最强大的不是最高效的物种，而是最具多样性和适应性的系统。适度的不完美冗余，反而是长期生存的保险。
当新一轮星光照耀联盟，文明间的关系更加紧密而灵活。没有追求绝对完美，而是接受了适度的不确定性作为进化的动力。韧性不是终点，而是一个持续调整的过程。