“你怎么想？”周明光盯着他。
“我个人服从组织决定。”江辰依旧平静。
“服从？”周明光哼了一声，“这不是简单的岗位调整！这是有人想釜底抽薪！看到我们这边刚有点突破的苗头，就想把冲在前面的人挪开！”
他走到窗前，看着外面，语气激动了些：“我在书记那里拍了桌子！我说，江辰这个同志，有能力，有担当，有原则，是示范区急需的人才！他在清江街道干得好，在指挥部更是顶住了压力，拿出了高质量的成果！现在因为一些莫须有的议论和阻力，就要把他调走？这岂不是让实干者寒心，让观望者得意？”
江辰默默听着，心中涌起一股暖流。周明光的力保，是对他工作最大的肯定。
周明光转过身，目光锐利：“我跟书记表了态，江辰不能走！至少，‘三角地’的政策体系和前期协调工作没有取得阶段性成果之前，他必须留在指挥部！这个岗位需要连续性！”
他顿了顿，语气缓和了一些：“当然，压力确实存在。书记也要求我们，在推进改革的同时，要更加注重沟通解释，争取更广泛的理解和支持，要注意方式方法，减少不必要的阻力。”
“我明白，周市长。”江辰郑重地说，“我会更加注意工作方法，也会继续顶住压力，把负责的工作做好。”
“嗯。”周明光点点头，“人事调整的事，我会继续争取。但你自己也要有心理准备，接下来的工作环境可能会更复杂。不仅要埋头干活，也要抬头看路，学会保护自己。”
“谢谢周市长提醒。”
从周明光办公室出来，江辰感到肩上的担子又重了几分。他不仅承担着推进具体改革任务的责任，也无形中成为了某种风向标和较量点。他的去留，已不仅仅关乎个人前途，更与示范区改革的走向紧密相连。
他回到自己的办公桌，发现手机上多了几个未接来电和信息，有清江街道旧同事关切的询问，也有一些似熟非熟的人发来的意味不明的“问候”。他没有回复，只是将手机调成了静音。
他重新打开电脑，调出那份还在不断完善的政策方案。他知道，此刻，最好的回应，不是去辩解或抱怨，而是继续扎扎实实地把工作做好，用更无可挑剔的成果，去证明自己的价值，去回击那些无形的阻力。
前路似乎布满了迷雾和荆棘，但江辰的眼神却愈发坚定。他深知，改革的道路从来不会平坦，越是关键时刻，越需要定力和韧性。
他移动鼠标，开始修改方案中关于“收益分成动态调整机制”的细节描述，力求更加精准、严谨。窗外的阳光透过百叶窗，在他专注的侧脸上投下明暗交错的光影。