也有人露出了马脚。一名因懂得机械维修而被破格提拔为某个外围哨所装备主管的男子，在听到“陈默失联”的消息后，眼神闪烁，以检查备用发电机为由，试图接近哨所的武器库，被陈锋提前安排的“暗哨”当场拦下并“控制”。经过后续突击审讯，他交代出曾与某个外部小势力有私下接触，打算在堡垒真正混乱时捞一笔就跑。
更令人心惊的是，一名在贸易站表现活跃、善于交际的副主管，在混乱中悄悄联系了几个相熟的中层，隐晦地提议“应该多为自己打算”，“是不是可以考虑和江东或者军方那边提前建立些‘私人友谊’”。他的言论被陈雪的情报网完整记录，其投机心理暴露无遗。
· 能力的短板与信心的动摇：
也有少数人，忠诚度无疑，但能力在高压下显露出不足。一位负责某个新建居民区管理的年轻管理者，面对居民的恐慌性询问和部分人的过激行为，显得手足无措，无法有效安抚和引导，导致小范围混乱持续了较长时间，最终需要老周带人介入才平息。他的经验和应变能力，显然还需要磨练。
第四幕：真相与收网
“危机”持续了大约六小时。当天色渐晚，恐慌情绪被压制在可控范围内，大部分管理者都坚守岗位、履行职责后，第二条全堡垒通告发布了：
“通报：一号核心粮仓事件已查明，系传感器故障误报及少量无害制冷剂泄漏，已被完全控制。危险解除，警报解除。指挥官陈默已安全返回。所有单位恢复正常运转。对在本次事件中坚守岗位、表现出色的个人与集体，将予以表彰和贡献点奖励。对散布谣言、擅离职守、意图不轨者，将依《守望者法典》严惩不贷。”
真相大白，有人如释重负，有人心有余悸，也有人面如死灰。
指挥中心内，陈默看着陈雪整理出来的最终评估报告，上面详细记录了每一位被考验者在“危机”中的言行举止、决策过程和最终评定。
“结果比预想的要好。”陈雪总结道，“超过八成五的人通过了考验，证明他们是可靠、可用的。揪出了三个有明显问题的，其中两个有异心，一个能力严重不足。还有几个，需要进一步观察和培养。”
陈建国长舒一口气：“这下心里有底了。该奖的奖，该罚的罚，该用的用，该换的换。”
陈默点了点头，眼中闪过一丝冷光：“把那两个有异心的，公审，明正典刑，让所有人都看看背叛的下场。能力不足的，调离岗位，给予培训机会，观其后效。通过考验的，名单列出来，贡献点奖励兑现，并在后续的人事安排中，优先考虑。”
这场精心设计的“忠诚考验”，如同一场高强度的淬火，去除了杂质，锻炼了精钢。它不仅筛选出了可靠的骨干，震慑了潜在的动摇者，更让整个管理体系在模拟的高压环境下进行了一次实战演练，证明了其有效性。
后方的人才基石，经过这次洗礼，变得更加坚固可靠。陈默心中最后一块关于内部稳定的石头，终于落地。他可以更加放心地将后背交给这片他亲手建立并锤炼过的家园。
接下来，他的目光可以毫无后顾之忧地，彻底投向东方那场注定艰险的远征。