“我还认识两人，同样进士出身，但是为人憨厚正直不通人情世故，所以屡屡得罪人，但是却又真才实学，是真正的“办事人””
“同样也是翰林院文职”
顾晨大手一挥
“调来”
“来干事”
左顾当即点头
顾晨则摸索着下巴
“左顾右盼，好家伙，你俩这名字天生一对啊”
左顾满脸疑惑
直到顾晨道
“没钱了，户部那边有消息吗？”
左顾脸色一黯摇摇头
顾晨点点头
“好，你继续找四皇子要钱，这次要5000两，告诉四皇子，那两用来创建密卫前期的花费了”
“现在贵人府账面上一分钱没有了，不然下个月连大臣的本月工资都发不出了”
“发不出俸禄，怎么可能招募到人”
左顾再次点头
次日
左顾带着5000两上班来了
“大人，四皇子说，他手中目前存款也不太富裕了”
“若是再需要巨额垫资的话，需要提前告诉他，他得准备准备”
顾晨眼眉一挑
“四皇子一个皇子，存款才几万白银？”
“你可知，四州某些商人，动辄就是几百万现银存在银窖里当救急金”
“可随时支配的财富更是天文数字”
左顾叹息一声
“中州本就如此，皇族需要消耗的白银实在是太过庞大了”
“单单是皇宫宫内，让整个皇宫运转起来，每月的消耗都是海量的白银”
“但是四王王府的消耗远远小于皇宫”
“其次，朝廷每年还要向皇室子弟发放俸禄”
顾晨挑眉
“朝廷竟然还供养着所有的皇室子弟？”
左顾点点头
“当然”
顾晨脸色当即一沉，他想起了前世的明朝后期
皇族本就能生，一代比一代庞大，到了最后，庞大的朱家旁枝末节每年光是俸禄就是海量的，而这海量的俸禄也成了拖垮了朝廷的重要原因
“世袭制、供养皇族子弟”
“梁国真是沾染了不少恶习啊”
“5000两面前也能撑几个月”
“反正现在贵人府人少”
“从今天开始，你开始公开招募以及写招募帖吧”
“给这份名单上的人都投递招募帖，并且开出每月俸禄按照原薪水上涨一成的新待遇”
“若是他们不满意这个薪水，那就将上涨的一成抹除”
左顾不解
“大人，涨薪一成他们都不来，您不涨反降，他们能来吗？”
顾晨摇摇头
“你这就不懂了吧”
“贵人府乃管理机构，与礼部类似，好赖接触的都是“侯爵勋贵”那自然是油水多多的部门”
“给他们加薪一成，他们这些人本就是一群“烂人”一定会讨价还价，这是人性，因为人性就是试探与不满足！他们一定会认为我们可以开出更高的薪资，进而得寸进尺”
“而若是他们胆敢讨价还价，那便直接降薪，我们的态度是...爱来不来！”
“如此，必然会让那些人后悔，并且不再敢去挑战我们的底线”
“即便是平薪，也会有很多人知道轻重，会选择来我们这里”
“毕竟比起枯燥无味的工作，在贵人府办事，好处还是不少的”
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小知识：
榜眼、探花作为一甲进士，按制直接授翰林院编修（正七品），属于京官中“清贵”但无实权的岗位
而同期的二甲、三甲进士若未通过“馆选”（进入翰林院的选拔考试），则会被外放地方任官
其中最常见的就是授“知县”（正七品）
两者级别相同（都是七品），但岗位性质和发展路径不同
? 翰林院编修：看似“起点高”（在京城、靠近权力中心），但初期无实际政务权，主要做文字工作（修史、拟文），靠资历和皇帝重臣赏识晋升
? 地方知县：看似“起点实”（直接掌一县政务），需处理征税、断案、救灾等具体事务，靠政绩积累晋升资本，但远离中枢，初期人脉资源较弱
比如明清时期，同科进士中，一甲3人入翰林，二甲前几名可能留京任六部主事（正六品），其余二甲、三甲进士大多外放知县，这是常态
两者虽级别相同，但翰林院编修被视为“储相”苗子，知县则是“亲民官”，都是科举后合理的仕途分流