张伟安排好团队工作，又坚持工作了一会，身体再也熬不住了，独自打车回家睡觉去了。
凌晨 3:18，卧室里，黑暗中只有床头的小夜灯散发着微弱的暖黄光晕，像是一座孤岛上的灯塔。
张伟猛地睁开双眼，瞳孔剧烈收缩，胸膛像拉风箱一样急促起伏。
做了一个梦。
梦境的内容在醒来的瞬间就像潮水般退去，只留下一种强烈到近乎窒息的情绪——那是站在悬崖边缘，像是看着一颗巨大的陨石撞向地球时的战栗感。
隐约间，仿佛有个宏大的声音在耳边轰鸣：“你以为你只是在优化一个岗位？不，你在重写人类的定义……”
身旁的妻子小玲正沉沉睡着，呼吸均匀而绵长，她侧着身子，一只手搭在被子上，脸庞在微光下显得安详而柔和。
这份沉静的幸福感，像一捧清凉的泉水，缓缓浇熄了他大脑中因梦境而燃起的混乱火焰。
理智逐渐回笼。
他想起了昨天，想起了那场点燃了整个核心团队的会议，想起了自己亲手写下的《横竖纵岗位智能化数据规范 v1.0》。
“岗位智能分身，开始了第一步的进程……”
此刻的张伟却感觉到自己的世界，好像在昨天敲下“岗位六边形规范”的那一刻，裂开了一道缝隙。
“我昨天只是想解决公司的管理混乱，想把岗位标准化……”
“但是……”
“如果一个岗位，真的能被那六个维度的‘dNA’完全描述……”
“如果输入、流程、判断、输出、经验都被数字化了……”
一道闪电在他的脑海中炸响，瞬间照亮了又一个认知的无人区。
“那就不只是‘提效’的问题了。”
“那意味着，这个岗位就不再需要人来作为唯一的载体了。”
“卧槽……”
这个念头如同第一道划破夜空的闪电，瞬间照亮了他意识的某个角落。
那一刹那，一种前所未有的战栗感，从尾椎骨沿着脊柱急速攀升，直冲天灵盖。
这不只是让公司的效率提升百分之几十。
这不只是让我这个cEo从会议地狱里解脱出来。
这他妈的……是一个能改变整个商业世界运行规则的……产品雏形啊！
“卧槽，”张伟在心里无声地呐喊，血液仿佛在瞬间沸腾，“我好像……又要捅破大天了……”
张伟静静地躺着，不敢动弹，生怕一丝扰动就惊飞这汇聚而来的灵感和狂喜。
此刻的大脑内部，却像启动了超频模式的电脑，星光疯狂闪烁，模型以前所未有的速度构建、碰撞、自洽。
张伟开始了一场与自己的无声对话。
“chatGpt，deepSeek，idjourney……”他脑子里闪过那些如雷贯耳的名字，
“现在的AI界都在搞什么？”
“写诗”、“画画”、“聊天”....。
全是才子佳人，温文尔雅。
张伟嘴角勾起一抹冷笑。
现在的通用大模型，就像是一群刚从常春藤名校毕业的“天才实习生”。
“可结果呢？”他嘴角，勾起一丝近乎嘲讽的弧度，“AI在那边风花雪月，我们‘人’呢？依然在埋头苟且！”
但，如果对这个天才说：“嘿，去帮我盯着那个供应商的报价，如果比上个月涨了5%就发邮件去骂他，如果是原材料波动导致的就暂缓，同时记得把入库单和发票核对一下，有问题去催财务……”
这个“天才”会直接懵逼傻眼。
因为它“不懂事”更“不懂工作”。
它没有“工作”的记忆，不知道公司的流程，不懂得那个供应商的战略定位、或者脾气，更不知道“发票核对”背后的八百个坑。
“大模型是‘通才’，但企业需要的是‘专才’甚至是‘偏才’。”
而我张伟，可能就因为在绝望中抓到的这根“岗位智能”的稻草，这只小小的蝴蝶轻轻扇动了翅膀，商业世界的天空，可能要变了！
因为这些强大的‘实习生’它们没有岗位（Job）这个灵魂，而此刻有了，哈哈！
张伟闭上眼睛，关键性的洞察，如同雷霆般劈入脑海：
“而我做的‘岗位智能’，不是给AI做加法，是在做减法，也是在做约束。”
“我不要它通晓天文地理，我只要它死死地守住‘采购’、‘销售’、‘会计’这一个个具体的战壕，坑位。”
岗位智能，其核心不是取代岗位，而是把 5个人的岗位工作量，压缩到 1个人+1个岗位智能的身上！
这才是AI+岗位智能的正确打卡方式！
张伟甚至仿佛看到了企业财务报表上，那条代表人力成本的粗壮曲线，像被一只无形的手狠狠按压，陡然向下俯冲！
哪个老板看到这种场景能不高潮？哪个在人力成本重压下挣扎的企业能不疯狂？
这不仅仅是在优化，这是在重写企业的人力模型！
未来企业的所有岗位，可以清晰地分为两类：
80%的可模式化、可结构化工作：交给岗位智能分身去处理。它们不知疲倦，绝对标准，永不抱怨。
20%的需要最终判断、处理例外的创造性工作：由被解放出来的人类员工来完成。他们从此不再是流水线上的螺丝钉，而是真正的“问题解决专家”和“决策者”。
“这不是取代。”
“这是增强。这就像是给每一个员工穿上了一套钢铁侠的战甲。”
“未来的企业人力模型，将被彻底重写。”
“真正的未来，不是用AI去替代某个人，某个岗位，而是——1个人+岗位智能分身=一个团队。”
张伟被自己这个简洁而有力的总结震惊得目瞪口呆。
这不仅仅是效率提升，这是生产关系的革命！
思维的浪潮推动着他，自然而然地开始勾勒岗位智能在现实中的具体应用的模拟。
张伟立马就想到了，前几天和小温、老陈他们讨论的一个社交SR的业务流程。
于是马上开始在脑海中模拟，推演在拥有岗位分身辅助下的办公场景。
首先肯定是全域监听。
这个“岗位分身”像一只不知疲倦的蜘蛛，它的触角延伸到邮件、oA审批流、SAp的各种系统单据、SR系统的报价、企业微信\/飞书里的消息、wS（仓库管理系统）的库存警报……所有信号，都被它无声地捕捉、解析。
它7x24小时挂在网上，没有任何一条关于“采购”的信息能逃过它的眼睛、耳朵。
把获取到的信息、工作内容，按照岗位性质赋予的轻重缓急顺序，计入自己的岗位工作清单，然后逐条进行处理。
然后基于清单，进入本岗位模式化自动处理的模式中。
第一优先级的工作任务，一条全新的采购申请单，从SAp系统来的，“5螺丝钉需求5K”触发了岗位分身的神经。
分身瞬间读取历史价格，锁定2家常驻供应商，比对最新报价——价格稳定，货源清单清晰，此刻需求告急。
判断结果：自动下单。