“小玲，过来下。”张伟对着门口喊道。
小玲咚咚咚跑了过来：“伟哥有啥指示！”
“小周他们搞了一个，Nb的功能，给他们一笔5万的奖金，具体如何分，你和小周商量着来就行。”
“卧槽，伟哥威武啊！”小周立马兴奋的跳了起来。
“伟哥霸气！”其他一起参与小周这两个“罩”开发功能的小伙伴，也是跳了起来。
张伟正要带着VR返回社交空间找那帮创二代聊A轮的事情。
六边形战士，cEo+销售的边一阵颤抖，张伟立马反应了过来。
“小周，凡人修仙里，这两个罩使用的前提是什么？”张伟玩味的问着小周。
“啥前提？”小周有点迷惑。
此时被听说有5w奖励，也聚集过来了一批小伙伴，不知道谁说了下：“要消耗灵气！”“消耗精神力”“要灵石！”
“对了！灵石是啥？”张伟按照高绩效教练的套路继续引导。
管理的价值，就是逐步放手，培养下属独当一面的能力。
“灵石！是.....，修炼出灵气的。”
“哈哈，灵石是钱！”那个小伙子又补充了一句。
“哈哈，伟哥，我懂了。”小周也立马反应了过来，“这两个罩，如果要使用，都得给钱啊，给钱钱，哈哈！”
“哈哈，敞亮，兄弟们威武！”张伟立马伸出了双手，给大家竖起了大拇指。
“伟哥，那你说要收多少钱了？”小周说。
张伟站起来朝着销售部喊道：“小许，过来下！”
“伟哥，啥事！”销售负责人过来后茫然的问道。
“小周，你懂接下来怎么办了吧？”
小周立马点头如稻穗。
小许则依然一脸的迷茫。
张伟不能耽搁太久，得去找那帮二代帮忙介绍A轮的投资人。
这边小周，把那两个罩子的事情一五一十的给小许说了，小许果然是做销售的，离钱最近，一下子就懂了。
闻着钱腥味就兴奋的开始和小周盘算起来，如何对这两个罩罩定价了。
张伟此时，也是非常的高兴啊，终于团队不用靠自己的驱动，也能开始自我生长了。
这5w奖励就算是一个试金石了，鼓励大家踊跃创新，主动搞点事情，主动承担责任。
企业想往哪边发展，那么钱就得往哪里流动，不能像有些管理者，只是推出管理制度，但是没有钱跟上，这个管理制度就是空中楼阁。
张伟看着他们立马陷入了热烈的讨论，想起自己推出的，函数商城制度、每月的颁奖制度、xYZ黑帮基金、专利奖金.....,都遵循了这个原则，管理制度的推行，一定是配合着钱一起触达的。
张伟只是稍微回顾下，这些奖金制度给企业带来的价值，比起投入的钱，那简直太值了。
人都是喜欢不确定性获得的奖励。
就说专利这一项，交底书就已经提交了150多份了，要是用管理制度逼迫，怎么可能产出这么多哦。
看来当年自己做SAp顾问时看到的，偷师到的，flyback读物里总结到的，都变成了自己今天经营横竖纵公司的底蕴啊。
张伟看着这一切，甚是欣慰的带上了VR进入了社交空间。
而此时的EGb空间，小华总，化身成了比张伟最开始还大一倍的法相，在空间里耀武扬威。
这下子这帮二代，完全玩疯了啊。
到处找EGb的员工，也要化身一个法相出来玩玩。
可是，现在EGb社交空间算力有限，又不能一下子搞定购买很多服务器的算力，去支撑法相外显，就只能一个一个轮流体验了。
最后就变成了，华总自己玩了5分钟，然后就另一人玩一会，研发老李那里排着队给他们安排。
不过还好，这真的就只是一个玩意儿，不一会大家都玩腻歪了。
当张伟回到EGb空间时，这帮很喜欢显摆的二代也玩的差不多了，不过也还是有人在体验。
张伟走到他们施展‘隐匿罩’的边上，在头顶上打出了几个字：“拉我进去！”
不一会儿，张伟就被拉进去了。
“NNd，好家伙，几十人全在里面，热闹的很啊！”张伟进罩后一阵的感慨啊。
“还真是‘隐匿罩’，能看见外面，外面就是看不见里面。”张伟瞬间有点感慨了，这有点违反物理常识啊。
“这是VR虚拟空间，我张伟就是物理常识啊，哈哈！”张伟心中一阵的傲娇。