“你这些模型能有多靠谱？我们企业几十年也没垮掉！”
“引入你的系统风险太大！不能随便乱用！”
张伟完全明白，这就是‘强龙不压地头蛇’，你全都对，可是你动到人家的地盘。
这也是张伟他们这行一个不成文的铁律，信息化项目，再小都是一把手工程。
所以张伟才有提前的布局。
就在争论最激烈之时，会议室里突然，有人喊了一声：“别吵了！”。
这声音大家太熟悉了。
大家闻声取下了头显，只见一个身影缓缓走到了前台，现场顿时鸦雀无声。
众人定睛，脸色齐刷刷变了——老季总悄然现身，面无表情地走到主座，缓缓坐下。
所有高管脸色顿时一阵青一阵白，仿佛被人狠狠抽了一巴掌。
谁都不知道老季总什么时候进来的，也不知道他看了多久，听了多久。
老季总轻咳一声，声音不大，却字字铿锵：“各位，我昨晚看了一整夜小张的这个系统。你们真正怕的，不是系统没用，而是这个主脑太聪明，让你们无处藏身。”
众人脸色煞白，低头不语。
老季总转向张伟，语气欣慰：“小季这次能不能顺利接班，就靠你这个‘主脑’座舱了。”
张伟微笑着点头：“谢谢季董信任。”
老季总站起身来，威严地扫视全场：“这份合同不但不退，立刻追加三年，张伟的公司列为年度战略级供应商。”
他顿了顿，声音如雷霆般定下基调：“企业的接班工作，现在正式启动。”
一锤定音，全场鸦雀无声。
老季总话音刚落，会议室陷入一秒死寂。
下一秒，犹如冰河裂开第一道缝隙，全场气氛骤然转向。
最先转变态度的，是此前一直面色铁青的财务总监刘总。
他轻咳一声，端起水杯掩饰尴尬，放下杯子后忽然换了个口气：
“张总，咱们这个Z-Sre评分模型，回头能不能出一份企业财务健康算法报告？我们财务部内部也可以同步学习一下……这个东西，确实是有价值的。”
这些个老六，比猴都精，很明显张伟是强者，而且已经和老板达成了某种默契，此刻没有任何必要和张伟硬刚。
对外来的强者服软不丢脸。
同时还可以在老板那里刷一个好感和老板的步调同频。
至于内部嘛，嘿嘿，慢慢来。
外面来的和尚，又能蹦跶几天了？
很快就会走的。
天下迟早都是我们的。
现在一时的服软不是输！
张伟也是大度一笑：“当然没问题。”
采购郭总也强撑着笑意跟进：
“对了，之前那个采购周转率的算法……我们系统是有，但没人分析过这块，可能我们数据基础也确实该优化了。张总要是愿意指导下流程，我们采购愿意配合。”
张伟此时肯定懂了，见好就收，毕竟后面自己还要和他们合作的。
此时点到为止即可。
于是满口答应了。
陈总则涨红着脸站起身，憋了半天，才挤出一句：
“那个……之前态度有些急了，生产这边确实也有不少数据问题，我回去会安排人重新梳理指标……回头我们再请教。”
张伟也是完全不在意，来者不拒。
而就在会议将散未散之时，老季总又补了一刀：
“还有，小张这个系统，不只对我们集团有效。我决定，立项推动主脑座舱在我们旗下其他三家子公司同步试点，预算我来批，谁敢拖延谁负责。”
众人彻底闭嘴，不敢再有半句多言。
小季一旁看得眼眶微热，这是父亲第一次，在众多老臣面前，明确宣告了“接班转移”的开始。
转头老季总目光一凛，扫向cIo与采购总监：“张总的系统，纳入公司信息化架构核心，享受绿色对接通道，采购流程全程直通，不许人为阻拦。”
“同时，张总的公司，将列入我们2025年度技术预算配比中的第一优先级。”
“小张，注意接单，我有几个老兄弟伙也需要你这个，我推荐给你。”老季总转头对着张伟邪魅的一笑。
“感谢，季董信任，保证高规格服务。”
终于张伟露出了胜利者的微笑。
而小季总，反而心中忐忑不安了，这帮人可都是活阎王啊。