季总脸上的血色瞬间褪去，他知道辩解也无济于事，只能低头沉默。
此时他心底深处的疑问越来越强烈：为什么每次提出一点创新想法，就要遭到这么强烈的阻力？
见他不再吭声，采购总监郭总继续发难：“更别提这个供应商，叫什么‘横竖纵’的小公司，我随口问了几个圈内的朋友，压根没人听说过，你这完全是瞎折腾！”
财务总监刘总立即补刀：“这个系统的数据还要上传到云端，一旦数据泄露，核心机密外流，你能负得起这个责任？公司几十年的品牌，毁于一旦！”
生产副总陈总也跟着说道：“32个指标？你以为cEo靠看几个球转来转去就能解决企业问题？还无限大的信息空间，听起来就很唬人，但咱们企业要的是踏踏实实的东西，不是玩噱头的。”
说罢，他还讥讽似的瞥了一眼桌上的VR设备：“你要真喜欢这些玩意，回家自己玩儿，别拿公司资源折腾！”
季总被突如其来的压力压得喘不过气，慌乱地说：“这个……会不会有点太严重了？”
“严重？”cIo张总说话了。
他是一个职业经理人，毕竟信息部总是这种传统制造业公司，最新的部门了。
他看季总大势已去，会场就他没说话了，也得表态一下了啊。
“季总啊，以后做这种决策要慎重！我建议立刻联系供应商，让他们尽快来公司当面解释，否则咱们法务可以走诉讼退钱！”
说完，几个高管纷纷站起身来，不等季总再说什么，径直离开了会议室，空气中只剩下一片令人压抑的沉默。
季总一个人神情恍惚地回到办公室。
他凝视着桌上那台VR眼镜，心中涌起一阵难以言说的苦涩：“原来企业管理，从来不是靠理性，而是靠惯性和惰性。”
他默默戴上眼镜，凝视着虚拟空间中精致却复杂的指标数据界面，越看越觉得不服气。
这些人凭什么从来没用过就肆意否定？为什么每次提到新技术，他们的抵触情绪如此强烈？
季总内心暗自下定决心，将今天会上每个人质疑的点一一记录下来，随后打开电脑，把这份记录发给了小赵。
与此同时，张伟的公司内，小赵焦急地拨通了张伟的电话：“伟哥，季总公司刚刚来电话，要求你明天必须亲自过去一趟。他们明确表示，如果不能解释清楚，就要对咱们公司提起诉讼！”
同时小赵也把这份记录发给了张伟。
电话另一头的张伟沉默片刻，语气平静而坚决：“知道了，约好时间，明天我亲自过去。”
同时张伟也收到了创二代季总的微信：“伟哥，他们准备退单，说你涉嫌虚假宣传。我拦不住了，能来现场吗？”
张伟内心如波涛汹涌。
张伟清楚，这是创业以来最艰难的一仗，但也正是证明“企业智能体主脑掌控座舱”真正价值的关键时刻。
张伟深吸一口气，缓缓攥紧拳头，目光坚毅地望向窗外，心中已做好了准备：
“你们不是说我们是骗子公司吗？好，那我就让你们看看，这套系统到底是不是玩具！”
此时的张伟，斗志昂扬，完全没有了之前的焦虑，仿佛即将奔赴一场酣畅淋漓的战役。