台下笑声如雷，张伟却笑容不减，任由大家的情绪肆意宣泄。
然后张伟这个老六觉得还不过瘾，又加了一把火：“你们说的对，就是要完成对你们创一代的夺舍！”
这下好了，反而全场瞬间再度安静，大家都丈二和尚摸不着头脑，气氛诡异地凝固起来。
气氛渲染的刚刚好！
张伟立马在电脑里敲出几个字，巨幕此时迅速蹦出了一行极具冲击力的大字：
“EGb =企业智能体的夺舍心法。”
“张总，你这是什么意思啊？”刚才还笑得前仰后合的年轻人表情一僵，顿时严肃起来。
“首先企业是一个智能体，这点我通过论文已经论证过，这里不详细阐述，你们只要认识到，企业是一个整体！而且是一个有智慧的智能体！”
张伟捎着停顿环视一圈说：“所以你们家的企业、公司，其实是一个智能体，我把他叫做‘企业智能体’！”
二代本身就是家族的接班人，耳濡目染下，基本的企业管理认知还是有的，有不少人听到这个词语时，已经表示认同了。
“这个认知很新颖啊，想想还真是啊！”
“就这一个新认知，今天的聚会就没白来。”
“卧槽，‘企业智能体’很帅的词汇！”
很多二代都发出了感慨。
张伟淡定地继续解释道：“你们的父辈打造的是企业1.0，他们打造了企业的管理模式、商业模式、企业资产......，也就是打造了企业这个智能体的本体。”
“同时你们的父辈也就是这个智能体的主脑。”
我靠，张伟这两句话一出，全场哗然！
“太棒，企业智能体，这个说法，简直神了啊！”
“完全认同这个名称！”
“我爸是公司的主脑，我靠！这个表述太精准了啊！”很多二代已经发出了阵阵惊叹声了。
张伟继续加码：“你们要做的是企业的2.0升级，对不对？”
张伟把父辈叫做1.0，创二代叫做2.0，这一下，不但拉升了创二代的逼格，还让他们有种超越自己父辈的既视感。
张伟这个老六，把这些创二代平时在家被创一代说教的那种感觉，完全颠倒过来了啊。
此时的小玲又是一个比心的手势，仿佛在说：“你个老六，真是个传销高手啊。”
张伟继续：
“你如果想要升级到2.0，就必须完成‘夺舍’！”
此刻的张伟故意延迟了3秒，环视四周，把大家的注意力、眼神全部集中到自己的身上。
“不是夺舍父母的身体，而是夺舍他们打造的这个‘企业智能体’！”
场下瞬间爆炸了！
“我操！太精妙了啊！”
“NNd，居然‘夺舍’是这样理解的！太Nb了啊！”
“哈哈，夺舍，太棒了！”
创二代们，终于把张伟的‘夺舍’理论，瞬间就消化了啊！
张伟仰天长啸啊，感谢修仙小说的普及啊，否则我今天还得讲一大堆理论啊，这下好了，一个夺舍论，全场搞定。
哈哈！
张伟继续：“EGb-企业智能体主脑掌控座舱，就是你们夺舍的功法和工具”
张伟此时真是把人心拿捏到了极致，先告诉你，要这样做，然后还带来了功法，和工具。
就像你要去纽约，首先告诉你是要飞过去的，你正在纳闷怎么飞，然后给你说，要用飞机，而且刚好张伟这里有飞机。
下一步是啥？那就是掏钱买机票啊，哈哈！
具体操作：“夺舍功法+工具，有两大法宝，或者叫两大步骤吧。”
张伟伸出两根手指：“第一步‘上通’，夺舍的是感官。理解你的企业数据，明白企业为什么这么运行；第二步‘下达’，夺舍的是控制权。掌握每个环节或者叫企业岗位的决策权，用你的思维方式去重新塑造企业。”
张伟话音刚落，一位身穿灰色西装的青年立即举手质疑：“张总，我们又不是和父母敌对的，怎么能叫夺舍？听起来就特别不孝。”
张伟平静地注视着他：“正因为是你的父母，夺舍才能完成。只有心甘情愿的交接，才能实现最完整的企业智能体的夺舍，中性一点的词叫传承。”
“但是传承，其实没有夺舍这个词，更能代表，创二代对企业智能体的，掌控，和2.0升级。”
“你们想想，第一步的‘上通’认知企业，如果没有你们父母的手把手教，你们能看懂那些数据，以及数据完，现场一顿哄笑。
“其实有些不是知识的问题，而是行业，企业，时代，人物性格等等，赋予了企业相同的数据，不一样的业务含义。”
“所以需要你们的父母，心甘情愿的讲解，也就是夏国人的陋习，总喜欢‘留一手’，而夺舍成功就不存在‘留一手’！”
“而这些数据，现在直接在EGb里，不用你们自己去构建，EGb帮你们构建好了，只要你们的爹妈愿意不‘留一手’的教就行！”