“生产部李军，目标：产能扩张20%，当前进度仅为5%，风险等级：高。
警告：供应商交货延迟，建议紧急替换备用供应商。”
张伟饶有兴致地点开详细建议，系统自动呈现了新的路径重构方案：启用备选供应商，并临时调拨其他部门库存物料。
“妙啊！”张伟自己都情不自禁了啊，“这才是真正企业智能体该有的模样！不光能感知问题，还能即时处理问题！”
张伟和小玲继续在VR里快速浏览每个节点，只见绿色、蓝色、橙色的任务进度条错落有致地交织在一起，整个公司庞大的目标体系，在VR空间中构成了一张密集而有序的“神经网络”。
每个环节清晰无比，每个员工的任务落实得井井有条，这不再只是一个“上通”的仪表盘，而是一个真正具有“上通”“下达”的企业神经网络系统。
张伟退出VR，摘下头显，发现小玲不知何时已经站在身后了。
小玲眼睛睁得老大，满脸惊叹：“伟哥，这画面也太震撼 了、太科幻了吧？！企业管理居然可以这么酷！”
“这不是科幻，”张伟眼中燃着兴奋的光芒，“这是我们正在创造的真实未来。”
小玲半开玩笑地说：“这么一来，cEo的决策以后都不是拍脑袋，而是戴上头盔看神经图谱了。”
张伟乐了：“对，这才叫真正的‘拍脑袋’决策！”
张伟回到座位上，深吸一口气，表情恢复了cEo式的平静，声音却带着明显的激动：“小玲，你知道吗？我们原来的产品，就像是一个医生只给病人做检查，用AI给了治疗方案，就结束了。”
“而真正的落地执行过程没有，就像医院没有‘住院部’这个落地执行环节。”张伟尴尬且不失狡黠的笑了笑。
“现在，我们终于补齐了这关键的另一半了！”
“哈哈！”
小玲点点头，语气里满是感慨：“你这是把企业大脑的‘感知系统\/看病体系’和‘执行系统\/住院体系’，全都做出来了。”
张伟郑重地说道：“没错，之前我们的企业智能体，仅仅是一个‘监控舱’，只能告诉cEo哪里出了问题，却没有任何执行能力。现在，我们不仅有了全局视野，更有了真正的行动能力！‘企业智能体主脑掌控座舱’才算彻底闭环了。”
“‘掌控’二字，才算真正名副其实！”
小玲眼中闪烁着激动的光芒：“这么一来，我们的产品就不再只是单纯的体检指标加VR，而是完整的体检指标+oKR\/KpI执行引擎+VR沉浸式控制中心了！”
张伟欣慰地点头：“是的，从此以后，我们的产品就是真正意义上的‘企业主脑’，不再是半边大脑，而是真正能自主思考、主动行动的完整智能生命体。”
他抬起头，仿佛看穿了办公室的天花板，目光悠远地望向未来，声音不大，却充满了无比的笃定与自信：
“小玲，你有没有想过，如果每个企业都能拥有这样一个真正的智能体，企业的管理效率将爆发式地提升，真正开启企业智能化时代？”
小玲感慨地说道：“以前觉得VR不过是个玩具、游戏机，最多也就是个高端报表工具。但现在看你这么一搞，真感觉它要彻底颠覆企业管理了！”
张伟低头笑了笑，声音里带着对未来无限的憧憬与期许：
“是的，我们不再只是做企业的‘体检仪’，我们要做的，是创造一个真正能自我感知、自我修正、自我进化的企业生命体。”
小玲举起拳头，与张伟轻轻碰了一下，眼里满是骄傲：“伟哥，这一天真的来了。”
张伟露出释然的笑容：“是啊，企业智能体时代，终于开始了。企业主脑掌控座舱，正式闭环。”
张伟，心情大好，打开会议室，立马叫来小军，和小吴。