张伟再次停顿，眼神扫视了全场，放大招了：
“同时我事先预留了30%的期权池，也完全不会稀释你们的股权，这也是对你们投资人最好的投资价值的保证。”
这波攻击，势大力沉，真正攻击到了投资人的要害了，保证自己的投资股份不被稀释，这才是自己的切身利益的绝对保障机制。
张伟的做法不是一句‘保证’，而是这个做法本身，就已经实现了目的，不是用所谓的人品来担保，而是用实际制度来保障，已经和人品没有关系了，这才是真正的‘保证’。
当然张伟也正是这样想的，懂得照顾各方的利益，选择最好的方案，才是王道。
张伟这几年，和投资人打磨项目，各种问题，各种案例听过一大把。
同时专门看这方面的书，肯定不是白看的，理科生做事，肯定是步步为营，有理有据，逻辑先行。
张伟此时眼神更加坚定了几分：“各位投资人，不是我不愿意组建团队，而是不想让错误的团队成员在创业的早期就误伤了我们成功的机会。”
“我相信，每个真正的创业者内心都明白，创业初期最大的风险之一，就是找错了创业合伙人。”
“而这当中的时间差，仅仅只是几个月而已，可是付出的股权成本、心力成本，可不是几个月能弥补回来的啊！”
张伟的攻击，彻底打完，收招而立，站在中央，傲视众人，犹如一位英姿飒爽的将军。
年轻合伙人听到这里，已经完全没有了刚才的轻蔑，眼里取而代之的是深深的思考和审视。
他身边的其他投委会成员也纷纷点头，表情里全是认同与赞赏。
短暂的沉默过后，年长的合伙人语气沉稳地开口：
“张伟，你的回答足够真诚，也足够理性。很多创业者在谈团队的时候，往往习惯于描绘一幅虚假的繁荣，而你选择了坦诚面对问题背后的真正逻辑。这很难得，也很可贵。”
投委会成员稍稍沉默片刻，轻轻挥手示意助理激活了房间里安静等待的AI评估系统。
瞬间，会议室内传来了AI熟悉的平静声音：
“我是chatGpt-x，通过此次的投委会对话，可以确认，创始人张伟在团队建设上的策略极具理性和前瞻性。”
“他不仅清晰地表达了对于创业团队风险的深刻理解，而且采用了最适合早期阶段的动态股权分配机制，这一点十分契合天使轮投资的风险控制原则。”
“我认为，他的团队建设思路严谨、合理。”
紧接着，另一个语音也启动：
“我是deepSeek-x，从财务结构和运营管理视角来看，张伟的股权和团队策略设计非常严密。”
“他采用逐级分配期权、以贡献定股权的激励方式，符合财务长期稳定性和动态激励的原则，这对企业长期发展具有非常重要的保障作用。”
“因此，我也建议，本项目进入投委会正式决策阶段。”
房间里的几位投资人面面相觑，最终，最年长的那位合伙人合上了手中的本子，缓缓地对助手点了点头：
“好的，我们内部商量一下。”
会议室陷入了安静，投资人们迅速交换了几个眼神，低声交谈了几句，但没有耗费太长的时间。
很快，最年长的合伙人微笑着站了起来，他朝着张伟微微点头，手中拿出了一份文件，缓缓递了过来：
“张伟，经过我们的讨论，你的项目顺利通过了此次投委会的评审，这是我们给你的ter Sheet。”
“具体的投资细节我们后续再谈，但现在，我要正式祝贺你，初步通过了我们的天使轮投资评审！”
张伟心跳骤然加速，但他迅速控制了情绪，镇定地接过了那张纸，心中如释重负地长出了一口气。
ter Sheet俗称tS，中文名字‘投资意向书’！
他知道，这份ter Sheet不是结束，而是一个更大的开始——
“谢谢大家的认可，我会全力以赴，兑现今天向各位作出的每一个承诺。”
投委会成员纷纷起身，向张伟表达祝贺和鼓励，整个会议室里终于响起了一阵热烈而真诚的掌声。
张伟目光深邃，内心的声音愈发坚定：
“首战告捷！”
“企业智能体，主脑掌控座舱，EGb，等着哥，哥马上就能见到你了！”