吴倩揉了揉太阳穴，目光坚定地望向窗外繁华的都市。她知道，留给她解决问题的时间不多了。深吸一口气，她在心里默默下定决心：“无论如何，一定要找到办法让团队团结起来，不能让这个好不容易组建起来的团队就这么散了。明天，就召开一次特殊会议。”
第二天清晨，阳光透过窗户缝隙，洒在吴倩堆满文件的办公桌上。她早早来到公司，精心准备了变革项目的详细资料，打算为团队申请所需的资源。吴倩深知，充足的资金与先进的设备是项目推进的关键。
怀揣着资料，吴倩快步走向资源管理部门办公室。办公室内，文件堆积如山，空气中弥漫着陈旧纸张的味道，空调发出轻微的嗡嗡声，混合着同事们低声交谈的声音。吴倩走向负责资源分配的张经理，微笑着打招呼，将项目资料递给他，“张经理，这是我们团队的变革项目计划，希望能得到相应的资金和设备支持。”
张经理接过资料，随意翻了几页，眉头立刻皱成一个“川”字。他靠在椅背上，双手交叉在胸前，语气冷淡：“吴倩，不是我不支持你，你这项目风险太大，公司目前的资源有限，要优先保障成熟业务。”
吴倩心中一紧，赶忙解释：“张经理，虽然这个项目看似风险高，但潜在收益巨大。一旦成功，将为公司开拓全新的市场领域，带来不可估量的回报。您看，这是详细的市场调研报告和收益预测。”她指着资料上的数据，眼中满是期待。
这时，守旧势力的代表李副总走进办公室。他身材高大，穿着笔挺的西装，脸上带着傲慢的神情。李副总扫了一眼资料，冷笑一声：“吴倩，公司的资源可不是用来给你冒险的。这种不切实际的变革，只会让公司陷入困境。”
吴倩心中涌起一股怒火，但她强压下来，据理力争：“李副总，行业竞争日益激烈，不变革就只能被淘汰。我们不能因循守旧，要敢于尝试新的方向。”
李副总不屑地哼了一声，“哼，说得轻巧。你一个小员工，懂什么公司的长远规划？资源不能给你，别再浪费时间了。”说完，他转身就走。
张经理无奈地耸耸肩，“吴倩，你也听到了，我也没办法。”
吴倩看着两人离去的背影，心中满是不甘。她知道，公司内部的守旧势力是不会轻易放过任何阻碍变革的机会的。但她没有放弃，决定寻求外部资源。
回到办公室，吴倩翻出通讯录，开始联系以前的合作伙伴。电话接通，吴倩热情地说道：“王总，您好啊！我是吴倩。我这边有个非常有潜力的变革项目，想跟您分享一下，不知道您有没有兴趣？”
电话那头传来王总的声音：“吴倩啊，你说的项目听起来不错，但是我们公司近期已经有了新的投资计划，暂时没有多余的资金。不好意思啊。”
吴倩心中有些失落，但她很快调整情绪，“没关系，王总。如果以后有机会，咱们再合作。”
挂了电话，吴倩又陆续联系了几家合作伙伴，得到的答复大多是类似的拒绝。她有些沮丧，靠在椅背上，望着天花板发呆。