接下来的几天，吴倩主动与市场部、研发部和财务部的负责人沟通。她穿梭在各个部门之间，试图了解他们的想法和需求。然而，每次沟通都充满了挑战。
市场部的刘经理态度强硬：“吴倩，这个项目我们市场部投入了很多前期调研，市场推广的方向必须按照我们的来，否则项目很难取得好的市场反响。”
研发部的陈主任则强调技术的重要性：“没有我们研发部的技术支持，项目就是空中楼阁。我们需要更多的资金来进行技术研发和创新。”
财务部的赵部长一脸严肃：“项目的预算必须严格控制，不能超出一分一毫。你们要想办法在有限的预算内完成项目，确保公司的利润。”
面对各方的压力，吴倩感到有些力不从心。她回到项目组办公室，看着墙上的项目进度表，心中充满了忧虑。项目才刚刚开始，就遇到了如此复杂的利益纠葛，后续的推进还不知道会遇到多少困难。
但吴倩并没有放弃的打算。她深知，退缩解决不了任何问题。她重新整理思路，决定先从内部团结项目组成员做起。只有项目组内部团结一致，形成一个坚实的核心，才能更好地应对外部的压力。
于是，吴倩组织了一次项目组内部的团建活动。在郊外的一片草地上，大家围坐在一起，分享着美食和故事。吴倩看着大家，真诚地说道：“我知道这个项目困难重重，但我相信，只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。我们是一个团队，每个人的努力都至关重要。”
成员们纷纷点头，张峰说道：“吴倩，你放心，我们都支持你。不管遇到什么困难，我们都一起面对。”
李悦也笑着说：“对呀，大家团结起来，一定能把项目做好。”
看着大家坚定的眼神，吴倩心中涌起一股暖流。她知道，团队的凝聚力是她最大的底气。
然而，就在吴倩努力协调各方关系，准备全力推进项目时，一个意想不到的消息传来。公司内部传出谣言，说吴倩在项目方案中偏袒某个部门，有谋取私利的嫌疑。这个谣言瞬间在公司里传开，一些原本对吴倩持中立态度的同事，也开始对她投来了异样的目光。
吴倩得知这个消息后，又气又急。她知道，这一定是有人在背后搞鬼，想借此破坏项目的推进。但她一时之间，却找不到谣言的源头。
在项目组办公室里，吴倩看着成员们，坚定地说：“大家不要被这些谣言影响，我们问心无愧，只要专注于项目，谣言自然会不攻自破。”
成员们纷纷表示相信吴倩，但吴倩心里清楚，这个谣言的出现，无疑是给本就困难重重的项目又增加了一道障碍。她不知道，接下来还会有哪些意想不到的阻碍等着她。
吴倩虽已入局，但面对公司内部复杂的利益纷争，她能否带领项目组顺利完成项目，又会遭遇哪些意想不到的阻碍？