被他指到的老精英【铁壁】皱了皱眉，但没有说话。周围的其他成员也停下了动作，看了过来。气氛瞬间有些紧张。
负责发放物资的后勤官员试图解释：“狂战之心，贡献度系统是公平的，但装备兑换还涉及库存、优先级和团队整体配置考量……”
“少来这套！”【狂战之心】打断道，“我看就是论资排辈！我们新来的拼死拼活，还不如人家资历老！”
不满的情绪如同火星，迅速在几名新晋精英中蔓延开来。他们确实付出了很多，渴望得到认可和公平的回报。
消息很快传到了夏甜那里。她立刻放下手头的工作，带着光铸牧师和艾拉赶到了训练场。
她没有立刻斥责【狂战之心】，而是先让光铸调出了他和【铁壁】的详细贡献度明细、副本表现数据以及近期装备获取记录。
仔细查阅后，夏甜走到众人面前，目光平静地看向【狂战之心】：“狂战之心，你的贡献度很高，战斗表现也很英勇，公会看到了你的付出，否则你不会站在这里。”
先肯定，平息对方的对抗情绪。然后，她话锋一转，语气依旧平和却带着不容置疑的力量：“但是，你说贡献度系统不公平，是基于错误的信息。”
她将数据光幕展示给所有人看：“【铁壁】上个月参与的是开荒初期最艰难的拓荒阶段，灭团次数远超后期，承担的压力和消耗也更大。而且，他在之前的团队副本中，为了让团队优先提升坦克和治疗装备，主动放弃了数次个人装备需求。他的总贡献度积累时间更长，对团队的隐性贡献也更多。这件装备，是他应得的，也是目前团队配置下最合理的选择。”
数据面前，【狂战之心】的气势弱了几分，但依旧梗着脖子。
夏甜继续道：“公会的资源分配，永远以团队利益最大化为首要原则。贡献度是核心依据，但不是唯一依据。我们需要考虑装备的即时提升效果、职业搭配、以及成员长期的付出和牺牲。如果你对此有疑问，可以随时通过正规渠道向我和光铸申诉，我们会给你详细的解释。”
恩威并施。既维护了制度的权威，也给了对方台阶。
接着，夏甜目光扫过所有新晋精英：“我知道，你们渴望变得更强，渴望获得认可。公会不会辜负任何一位努力付出的成员。但请记住，星陨之辉是一个整体，个人的荣耀建立在团队的成功之上。攀比和猜忌，只会削弱我们的力量。我向你们保证，只要你们继续努力，公会仓库里最好的装备，一定会穿在最值得穿戴的勇士身上！”
她的话，既是对【狂战之心】的告诫，也是对所有人的激励。
【狂战之心】沉默了片刻，最终低下了头：“……会长，我明白了。是我太急躁了。”
夏甜拍了拍他的肩膀，语气缓和下来：“有冲劲是好事，但要把力气用在正确的方向。去训练吧，下一次开荒，我希望看到你更出色的表现。”
风波平息了。夏甜公正、坦诚而又充满智慧的处理方式，不仅化解了矛盾，更增强了成员对公会制度的信任和归属感。
当晚，林薇向夏甜和沈风汇报了调查结果。确认【齿轮小子】和那支侦察小队均受雇于【王朝】公会，目的是窃取星陨领地布局、关键设施情报，并尝试在重要设备上安装监控或破坏装置。人赃并获，证据确凿。
“怎么处理？”林薇问道。
夏甜眼中闪过一丝冷芒：“将证据打包，连同我们的警告，通过中立渠道，‘送’还给【王朝】公会。至于那几个人……”她顿了顿，“清理出去，列入永久黑名单。我们要让他们知道，星陨之辉，不是他们可以随意窥探的地方。但同时，暂时不要升级冲突。”
沈风点了点头，补充道：“领地防御需要加强。尤其是能量敏感区域。”
“明白。”林薇记下。
暗流与考验，如同淬炼钢铁的火焰与重锤。外部的窥探，考验着公会的警惕与防御能力；内部的矛盾，考验着制度的公正与管理的智慧。星陨之辉在应对这些挑战的过程中，制度得以检验和完善，凝聚力得以锤炼和升华。真正的强大，不仅在于锋利的矛，更在于坚固的盾和团结的心。这场无声的较量，让星陨之辉的根基，扎得更深，更稳。