* 精英： 在某一领域表现突出，或贡献卓着者，由核心团或部门负责人提名，经审核后晋升。享有更高贡献度系数、优先资源倾斜、参与核心决策旁听等权利。
* 核心： 公会决策层与顶尖战力，由会长及现有核心成员共同评议产生。
“与此配套的，是导师制。”光铸牧师温和地接口道，“每一位精英成员，有义务指导一至两名有潜力的正式成员或预备役。核心成员则需关注精英成员的成长。公会会定期发布‘考核任务’，涵盖副本实战、资源收集、情景应对等多方面，作为晋升的重要依据。我们希望，星陨之辉的每一位成员，都能看到清晰的成长路径，并有机会登上顶峰。”
石盾沉稳地点了点头：“有章可循，是好事情。能避免很多不必要的纷争。”
“第三项，生活职业扶持体系。” 夏甜的最后一项，让在座的铜须、林语之歌、幽影之丝等人精神高度集中。
* 材料供给： 公会仓库将根据生活职业玩家的技能等级和发展规划，定期、定额提供练习和冲技能所需的原材料。部分稀有材料，可通过贡献度兑换或完成特定任务获取。
* 图纸与技术共享： 公会将全力收集各专业的高级图纸和配方，建立内部图书馆，供认证的生活职业成员学习研究。
* 补贴与奖励： 对成功冲级、研发出稀有配方、为公会制造出大量急需物资的成员，给予贡献度奖励和金币补贴。
* 产销保障： 生活职业产出的装备、药水、附魔等，公会优先内部采购，以贡献度或内部价格结算，保障其收益。多余产品，由公会统一对外销售，利润按比例反馈给制造者。
“我们的目标，”夏甜看着几位大师，语气诚恳，“是让星陨之辉不仅拥有最强的战斗力量，也要拥有最顶尖的后勤保障。每一位生活职业玩家，都是公会不可或缺的支柱。你们的技艺，将武装我们的战士，支撑我们的远征。”
幽影之丝微微颔首，轻声道：“如此清晰的扶持政策，能让我们更专注于技艺的提升，而非材料的奔波。会长有心了。”
林语之歌也露出欣慰的笑容：“自然之道讲究平衡，公会的发展亦是如此。这套体系，甚好。”
三项核心制度介绍完毕，夏甜再次环视全场：“这些制度并非一成不变，将在实践中不断完善。它们的成功执行，依赖于在座每一位的共同努力和监督。我们的目标，是建立一个公平、高效、充满活力且具有强大凝聚力的共同体。”
她将目光投向角落的沈风：“风，你有什么补充或意见吗？”
所有人的目光都聚焦到沈风身上。他沉默片刻，缓缓开口，声音一如既往的平静：“制度很好。关键在于执行，在于‘人’。”他顿了顿，继续说道，“贡献度，不能只看数字，更要看关键时刻的担当。精英，不能只看数据，更要看心性。扶持，不能养懒人，要激励创新。”
他的话言简意赅，却直指核心，强调了制度背后“人”的因素和灵活执行的重要性。
夏甜郑重地点点头：“说得对。我们会牢记这一点。”
会议随后进入了细节讨论阶段，各位负责人就具体条款提出了意见和建议，气氛热烈而务实。
当会议结束，众人离开议事厅时，心中都充满了新的动力和清晰的方向。他们明白，从今天起，星陨之辉将进入一个全新的、更加规范化和专业化的发展阶段。这些看似冰冷的条文，将成为守护公会公平、激励成员奋进、奠定强大基石的坚实保障。
夏甜看着众人离去的背影，轻轻舒了口气。建立制度远比建造房屋复杂，但她相信，这是公会走向真正强大的必由之路。而角落里的沈风，则再次将目光投向了窗外繁忙的领地，眼中闪过一丝深思。制度的建立，意味着秩序，也意味着……更多的责任与考验。未来的路，将在这些基石的指引下，延伸向更远的地方。