翌日清晨，李二狗召集商会核心成员，在重新修葺的议事堂内开始了为期三日的闭门会议。
\"诸位，\"李二狗开门见山，\"朝廷嘉奖已是过去，今日我们须为商会谋划未来十年之路。\"
钱掌柜率先发言：\"李会长，以商会如今声望，当趁势扩张。邻府已有数家商会递来橄榄枝，愿与我们合并。\"
赵四兴奋地附和：\"是啊二狗兄弟！咱们现在兵强马壮，正该大展拳脚！\"
李二狗却摇头：\"扩张易，守成难。诸位可还记得吴记是如何倒下的？\"
一句话让热闹的场面安静下来。
孙铁柱闷声道：\"掌柜的说得对。根基不牢，扩张再快也是空中楼阁。\"
小翠拿出早已准备好的账册：\"我核算过，若现在扩张，至少需要抽调三成骨干。但咱们自己的人才培养才刚刚起步。\"
周寡妇担忧地说：\"可不是嘛！现在铺子里能独当一面的，还是咱们这些老人。\"
李二狗走到悬挂的府城地图前：\"我的想法是，未来三年，不求扩张，但求深耕。\"
他详细阐述规划：
第一年，完善商会内部机制。建立人才培养体系，制定各行业标准。
第二年，深化与农户合作。建立稳定的原料基地，从源头保证质量。
第三年，探索新模式。试点工匠合作社，让手艺人也能享受商会红利。
\"那三年后呢？\"赵四迫不及待地问。
李二狗微微一笑：\"三年后，待我们人才充足、制度完善、根基稳固，再谈扩张不迟。\"
这个稳健的计划得到了多数人赞同。但更大的挑战在于如何落实。
首当其冲的就是人才培养。这日，李二狗特意来到学徒班。经过两年学习，首批学徒都已能独当一面。
十六岁的石头现在已经能独立负责一间铺面的账目。见李二狗来，他恭敬地行礼：\"掌柜的，您来得正好。这是俺设计的新式记账法，能节省三成时间。\"
李二狗仔细翻阅，惊喜地发现这个曾经怯生生的少年，已经成长为可造之材。
\"石头，从下个月起，你去城南分号当二掌柜。\"李二狗做出决定。
石头又惊又喜：\"掌柜的，俺、俺能行吗？\"
\"不行也要行。\"李二狗拍拍他的肩，\"我们这些老人总不能干一辈子。商会的未来，终究要交给你们年轻人。\"
与此同时，小翠也在着手制定《商会人才培养纲要》。她创造性地提出了\"师徒制\"与\"学堂制\"结合的新模式。