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『平衡之道』606章 班组长议事,筑牢星枢根基(2 / 2)

“这些细则不是纸上谈兵,必须落地执行。”嬴云澈强调,“赵刚,你负责牵头制定‘资源预约系统’的需求文档,下周交给苏璃,由她协调技术组开发;老周,你组织物资仓库的人员培训,熟悉新的协作机制;王磊,你先按‘区域分组’的方案调整生活区的维修排班,下周提交试运行报告。”

就在此时,会议室的紧急通讯灯突然亮起,基地安保组传来消息:“琼华学者的试验田旁,有不明人员闯入,试图接触星耀能量灌溉设备!”

嬴云澈立刻起身,带领班组长赶往试验田。现场已被安保人员封锁,一名身着黑色制服的男子正被控制在一旁,他手中拿着一个小型检测设备,设备屏幕上显示着星耀能量的参数。“他是‘暗星组织’的人,之前多次试图窃取各文明的核心技术。”安保组长低声汇报,“幸好负责试验田安保的班组长张鹏发现及时,没让他接触到设备。”

张鹏站在一旁,脸上满是坚定:“我按照新的安保排班表,每小时巡逻一次,刚才巡逻时发现他鬼鬼祟祟,就立刻上报了。”

嬴云澈看着张鹏,又看向其他班组长:“这就是‘细化分工、明确责任’的重要性。如果张鹏没有按排班巡逻,或者发现问题后拖延上报,后果不堪设想。暗星组织一直觊觎我们的技术,我们的管理漏洞,就是他们的可乘之机。”

他转头对被控制的男子说:“星枢基地的技术是各文明共同的财富,用于和平与发展,不是你们谋取私利的工具。你们的行为,只会让我们更加警惕,更加注重管理细节,筑牢安全防线。”

处理完闯入事件,众人回到会议室,之前的懈怠氛围一扫而空。赵刚主动站起来:“刚才的事给我敲了警钟,管理漏洞不仅影响效率,还可能带来安全风险。我回去后立刻落实‘资源预约系统’的需求文档,再组织班组学习安保知识,提高警惕性。”

老周也表态:“物资仓库的安防措施也要加强,以后对出入人员和车辆都要严格登记,尤其是运输核心设备时,必须安排专人护送。”

会议的最后,嬴云澈宣布成立“班组长互助小组”,将12个班组长分成4组,每组由一名经验丰富的班组长带领,分享管理经验,协助解决问题。“比如赵刚组擅长设备维修,就可以帮其他组培训维修技能;张鹏组熟悉安保流程,就可以分享安保经验。”他顿了顿,看着眼前的班组长们,“星枢基地就像一艘大船,我们都是掌舵人,只有每个人都尽到职责,相互配合,才能让这艘船在星辰大海中平稳航行。”

散会后,班组长们纷纷行动起来。赵刚拿着笔记本,直奔苏璃的办公室,讨论“资源预约系统”的开发细节;老周回到物资仓库,组织员工学习新的协作机制和安保流程;王磊则带着维修人员,实地划分生活区的责任区域,明确响应时限。

嬴云澈站在办公室的窗前,看着基地里忙碌的身影,心中满是欣慰。他拿起桌上的《班组长工作优化细则》,在扉页上写下“责任共担,互助共进”八个字——这不仅是对班组长的要求,也是星枢基地持续发展的核心动力。

一周后,“资源预约系统”正式上线试运行,施工区的材料调度延迟问题彻底解决;生活区的维修响应超时率从20%降至5%以下;物资仓库的安防措施得到加强,再未出现可疑人员闯入的情况。在月度考核中,赵刚组和老周组的考核成绩从“不合格”升至“良好”,王磊组也有了明显进步。

在次月的班组长会议上,嬴云澈将“优秀班组长”的证书颁发给张鹏和赵刚。“张鹏组的安保工作零失误,赵刚组不仅解决了调度问题,还帮助其他组培训维修技能,值得大家学习。”他笑着说,“下个月,我们的重点是配合‘星河互助航线’的开通,做好物资储备和人员调配,希望大家继续努力,再创佳绩。”

会议室里响起热烈的掌声,班组长们的脸上都洋溢着自信的笑容。他们知道,只要坚持“责任共担,互助共进”的理念,就没有解决不了的问题,没有克服不了的困难。

星枢基地的夕阳格外温暖,金色的光芒洒在指挥楼的玻璃幕墙上,映出班组长们忙碌的身影。他们就像基地的基石,默默付出,坚守职责,用自己的行动,筑牢星枢基地的根基,为星河文明的互助共生,贡献着自己的力量。