“这样吧，”我最终做了决定，“开除是必须的，这是给全公司一个交代。但是，我们可以换个方式。”
老张和小刘都看着我。
“第一，开除手续照办，对外宣布是因为他严重违反公司保密规定。第二，鉴于他被胁迫的特殊情况，以及后续配合调查的表现，公司可以酌情给予一笔‘离职补偿金’，名义上是补偿，实际上是帮他渡过眼前的难关，也算我们仁至义尽。第三，跟他明确，配合警方调查清楚，将功补过，是他现在唯一的出路。案子了结后，如果他愿意，并且警方那边没问题，我们可以考虑以临时项目合作的方式，再给他一次机会，但不可能再回到核心岗位了。”
我这算是打了个折中，既维护了制度的严肃性，也保留了一点人情味，更重要的是稳住了这个关键证人。
老张想了想，叹了口气：“行吧，你是老板，你定。这样处理，也算给那小子留了条活路。”
小刘也点点头：“这样比较稳妥，我同意。”
于是，由小刘出面，去酒店跟林浩谈了我们的决定。听说要被开除，林浩又哭了一场，但听到还有补偿金和未来可能合作的机会，他感激涕零，再三保证一定全力配合警方，把事情说清楚。
处理完林浩的事，我感觉身心俱疲。这老板当的，不光要管业务、管技术，还得管这种糟心的人事纠纷，真是劳心劳力。
就在我以为可以稍微喘口气的时候，前台又送来一封快递。我拆开一看，是一份制作精美的合作邀请函，落款是一家名叫“智循科技”的公司。
智循科技？这名字有点陌生。我仔细看了看内容，对方自称是专注于企业数据安全与合规解决方案的供应商，对我们公司在数据智能处理方面的技术能力“十分钦佩”，希望能就“数据安全底座”的建设与我们进行“深度技术合作”，并邀请我们参加他们下周举办的一个行业技术研讨会。
数据安全？我心里一动。我们刚经历了代码泄露的切肤之痛，对数据安全的重要性有了前所未有的认识。这家公司在这个时候找上门，是巧合，还是……？
我让小刘查了一下这个“智循科技”的底细。反馈回来的信息是，这家公司成立时间不长，但团队背景很硬，创始人是从国内一家顶级安全公司出来的技术大牛，主打的就是数据防泄漏、代码审计等高端企业服务，在几个大客户那里口碑不错。
看来不是皮包公司。而且，他们提出的“数据安全底座”的概念，正好切中了我们现在的痛点。经历了这次风波，我深刻意识到，光有先进技术不行，还得有坚固的安全防线！否则就是为他人做嫁衣。
“沉哥，要去参加他们的研讨会吗？”小刘问我。
我思考了一下。公司现在正处于多事之秋，但安全问题确实是迫在眉睫需要加强的短板。去看看也无妨，了解一下行业最新动态，说不定真能找到合适的合作伙伴。
“去！”我拍板，“你跟我一起去。看看他们到底有什么真材实料。”
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。这麻烦事一桩接一桩，但好像也总在绝境中给你开一扇窗。官司在推进，内部隐患在排除，新的合作机会又送上门来。虽然前途依旧未卜，但至少，我们还在努力地向前划桨，没有在风浪里沉没。
得，收拾一下心情，准备迎接下一场挑战吧。这创业之路，真是停不下来啊！