薇薇安：“……”
行吧。
她彻底死心了。
这系统，摆明了就是要告诉她，想走捷径？
可以，先去赚一个亿。
薇薇安关掉了商城，那颗因为暴富而膨胀起来的心，被吹得拔凉。
她意识到，这个任务，不是用钱就能砸过去的。
这是一个，关于“人心”，最高难度的项目。
而她手里唯一的资源，就是莱恩这个人。
她抬起头，重新审视着眼前的狼人。
莱恩被她看得有些发毛，下意识地握紧了手里的工兵铲。
“你又在打什么鬼主意？”
薇薇安没有回答，她的脑子里，已经自动浮现出了一张项目计划表。
【项目名称：核心员工莱恩·卢卡斯终身雇佣合同签订计划】
【项目目标：引导目标心甘情愿签订“家族守护誓约”】
【项目难点分析】：
1.【绝对信任】：目前我与目标的信任度，顶多算“初步合作意向”，距离“绝对信任”还差了十万八千里。需要通过一系列的“团建活动”和“危机事件”来提升。
2.【共同目标】：我们目前唯一的共同目标是解开诅咒，这是个短期项目。要让他签终身合同，就必须把“复兴凡尔赛”这个集团愿景，变成他的个人理想。难度系数SSS+。
3.【撼动灵魂的共同经历】：这个是关键突破口，也是最可控的操作点。可以策划，可以引导，可以制造。
薇薇安的眼睛亮了起来。
那颗在无数次比稿和项目汇报中被磨砺得无比强大的心脏，开始重新剧烈跳动。
她想起了前世，为了让一个脾气古怪，但技术顶尖的程序员大神加入自己的项目组，她是怎么做的。
了解他的喜好，解决他的痛点，帮他挡掉所有不合理的杂事，在他最需要的时候，递上一杯他最喜欢的咖啡。
最后，再用一个他无法拒绝的，能实现他技术抱负的宏大蓝图，彻底将他套牢。
人心，都是可以攻略的。
无非是，用对方法。
薇薇安走到一块石板前，捡起木炭，开始在上面写写画画。
莱恩好奇地凑过去，发现上面画的不是什么他能看懂的文字或地图，而是一些奇怪的箭头和方框。
【莱恩好感度提升计划V1.0】
【第一阶段：基础信任建立】
任务一：共同完成一项体力劳动（如修补屋顶），增加协作默契。
任务二：满足对方一个微小但重要的需求（比如，一顿真正的烤肉？）。
任务三：在一次小型危机中，表现出对他的绝对信任（比如，把后背交给他？）。
【第二阶段：共同目标塑造】
（待规划）
【第三阶段：终极团建——灵魂的共鸣】
（待规划）
薇薇安看着自己画出的那份简陋的“攻略路线图”，脸上露出了势在必得的微笑。
她抬起头，看着莱恩那张写满了困惑的俊脸。
那目光，不再是看着一个盟友。
是项目经理，在审视一个预算无限，但极度难以搞定，关系到整个公司未来的，S++级的……
核心项目。
而她，秦瑶，最擅长的，就是搞定这种项目。
“莱恩，”薇薇安忽然开口，声音甜得像抹了蜜。
“你饿不饿？”
“我们一起，去打只兔子，怎么样？”
莱恩看着她脸上那殷勤得有些诡异的笑容，浑身的狼毛，都控制不住地，竖了起来。