当然，话题是从接触林啸羽开始，浮花岛和夏家贺寿的片段都被刻意略去。
这么说，现在港城是周记一家独大了？
胡有财倒吸一口凉气，看着徐浪，一时不知该说什么好。
这事可以说与徐浪有关，也可以说无关，总之是剪不断理还乱的关系。
目前是这样。
徐浪闪烁其词的回答让胡有财面露惊容，小浪，你该不会是想扶林氏上位吧？
有何不可？
徐浪似笑非笑的反问让胡有财欲言又止。
徐浪看在眼里，皱眉道：
财哥，怎么了？
没什么，就是心里堵得慌，总觉得哪里不对劲，可又说不上来。
胡有财确实形容不出那种感觉。
在他看来，这次能搞垮港城两大势力，周记和林氏确实运气不错。
当然，头号功臣吉光也给他留下深刻印象——姜还是老的辣，能利用皇家警察拖垮洪义社和新安社，不可谓不老谋深算。
若不是吉光技高一筹，将周记的人手全部埋伏在洪义社和新安社的地盘，又借内乱的幌子吸引港城九成警力聚集在周记的势力范围，就算有大圈帮忙，这场仗也不可能赢得这么漂亮、这么顺利。
一想到要与这种老谋深算的狐狸为敌，胡有财心里就没底。
但这还不是最让他发愁的。
真正的问题是，徐浪这么做并非为一己之私，而是要扶植一个他都不认识的外人。
这种做法让胡有财心里很不是滋味。
如果徐浪想要称霸港城，就算明知前方是刀山火海，他也会义无反顾地支持。
可现在为了个外人，胡有财实在不理解徐浪的真正用意。
不过他不愿明说，徐浪光靠猜也猜不透。
驾驶座上的陈尚舒倒是来了兴致，笑眯眯道：
到时候真要动手，可别忘了我。这种事，我最在行了。
徐浪一边应着，一边瞥了眼忧心忡忡的胡有财，眉头皱得更紧了。
回到阔别一周的清岩会所，徐浪整个人都沉浸在一种舒畅的氛围中。
刚下车，就看见苏文羽和郭晓雨在内院里打网球。
苏文羽第一个发现徐浪，脸上顿时绽放出喜悦。
郭晓雨见苏文羽突然停下动作，顺着她的视线望去，见到徐浪，立即笑眯眯地跑过来：
小浪，港城好玩吗？给我带礼物了吗？
没有。
徐浪坦然地摊开手。
郭晓雨原本喜滋滋的小脸立刻垮了下来，嘟着嘴道：
我就知道......
我是没买礼物，不过杨静给你和苏姐各准备了一份。
看着郭晓雨这副小女孩情态，徐浪脸上的笑意更深了。
当然，选礼物的时候我也在场，也算我一份。
真的？
郭晓雨再次露出甜甜的笑容，小跑到正朝这边走来的苏文羽身边，挽着她的手臂，凑到她耳边说起了悄悄话。
苏文羽先是有些意外，随后开心地和郭晓雨交谈起来。
公司正在准备搬迁事宜，不过金融公司那边因为设备和线路问题，可能要推迟半个月。
这些都是徐校长在负责督办。以我的立场，我建议给徐校长加薪。
苏文羽的话带着几分玩笑的意味，但徐浪觉得这个提议可行。
虽然徐德放弃副校长职位来他公司上班，初衷不是为了钱，而是想弥补多年遗憾、证明自己的才华。
但适当提高在职福利，不仅能让徐德感受到公司对他兢兢业业工作的认可，也能增强他的工作积极性。
更重要的是，这能让其他员工明白，公司主张赏罚分明，有功必赏，有过必罚。
苏姐，回到公司后，你就当众宣布：鉴于徐校长这段时间勤勉工作，公司决定将他的基本工资提高百分之二十，绩效奖金和季度奖金各提高百分之十。
另外，以红包形式给他发一笔丰厚的年终奖。
徐浪神色严肃，公司不缺钱，关键是要做给员工看，要让他们清楚并相信公司承诺的福利政策。
他顿了顿，补充道：同时，对普通员工进行业绩评估，有突出贡献的，该加薪就加薪，不要犹豫。
同样，业绩不达标或多次被投诉的，要在年终奖上体现惩罚。不管是奖是罚，都要张榜公布，让这项制度透明化。
小浪，受罚的也要公布？这不太好吧？
苏文羽微微蹙眉。
一直以来，她都主张怀柔政策，认为这种方式不够理智，这多少是受了陈白素身边工作多年的影响。
但在徐浪看来，这种透明化的管理制度才是最合理、最完善的。
或许这种做法会逼走一些所谓的，但徐浪认为，如果连这种挫折都承受不了，受点气就辞职不干，那么即使对方日后成为某家公司的顶梁柱，他也不会后悔。
他需要的人才不仅要在知识和技术上出类拔萃，心理素质也一定要过硬！
闻过而终礼，知耻而后勇。
拥有这种精神的人，才是徐浪追求的人才，才值得成为EtL公司的骨干脊梁！