“有把握吗？”旅长将信将疑。
“我们之前做过类似研究，理论上可以，但需要精确同步！”李振眼神坚定。
死马当活马医。旅长授权李振尝试。李振带领几名技术骨干，迅速调整设备参数，编写简易跳频程序。
他们利用蓝军干扰的间歇，成功与前沿几个失去联系的营级单位建立了极其脆弱但关键的联系，传递了简短的指令：“保持无线电静默，按预定分散突围方案，向次级集结点机动，以营为单位自主作战！”
正是这几条关键指令，让红军避免了被“一锅端”的命运。虽然最终演习红军仍因指挥不畅、协同不力而失利，但在极端被动的情况下，能够部分恢复通信，组织起有效抵抗，展现了基层官兵的能动性和技术人员的价值。
叶修在演习复盘时，高度评价了李振的表现：“电磁空间是第五维战场！电子对抗不是辅助，是关乎生死的主导力量！李振同志在绝境中敢于亮剑，用技术智慧撕开了敌人电磁铁幕的一角，虽败犹荣！
这说明，我们必须加快培养既懂战术又懂技术的复合型电子战人才！”
收官与思考
二十多天的考核，紧张、激烈、充满意外，也充满了感动。
叶修带领考核组，行程数千公里，深入班排、哨所、机关、野外训练场。他们见证了老牌劲旅的底蕴，也看到了新兴力量的崛起；发现了制约战斗力的顽疾，也收获了改革创新的火花。
考核结束后，集团军召开了隆重的总结表彰大会。钢铁七连凭借知耻后勇的逆袭，荣获“军事训练先进单位”；
赵大虎被评为“优秀基层指挥员”；周明睿荣获“谋略尖兵”称号；老周班长带领的炊事班荣立集体三等功；李振被破格提拔为电子对抗营副营长……
当然，也有多个单位因暴露问题严重而被通报批评，主官被诫勉谈话。
站在主席台上，看着台下官兵们黝黑坚毅的面庞，叶修心潮澎湃。他做总结讲话，声音通过麦克风传遍整个礼堂：
“同志们！这次年度考核，是一次对战斗力的全面透视！我们看到了汗水浇灌出的硕果，也看到了和平积弊的影子；感受到了热血忠诚，也触摸到了未来战争的脉搏！”
“成绩属于过去，问题指明方向！表彰，是对拼搏者的肯定；批评，是对懈怠者的警醒！但无论表彰还是批评，最终目的只有一个——提升战斗力！”
“新的一年，集团军将继续以实战化为唯一标准，深化改革，锐意进取！
我们要把考核中发现的问题，一个个解决掉！把涌现出的好经验、好做法，推广开来！要把702团重型合成化试点的成果，逐步向全军辐射！”
“同志们，强军之路，道阻且长，行则将至！我坚信，在我们二十七集团军全体官兵的共同努力下，一定能够克服一切艰难险阻，锻造出一支随时能战、战之必胜的钢铁雄师！”
台下，掌声雷动，经久不息。这掌声，是对过去一年拼搏的告别，更是对充满挑战与希望的新的一年的誓言。
叶修知道，这场年度“大考”结束了，但真正的考验，永远在未来的战场上。