文件的标题是——《关于在全军范围内开展军官与基层士兵荣誉体系和资历章佩戴情况调研及征集改进建议的通知》。
叶修仔细阅读着文件内容，眉头微微挑起。文件开篇便提到了一个他非常熟悉，甚至可以说是亲身参与引发的现象——香山论坛。
通知中指出，近期，随着我军新一代年轻军官在国际场合，文件虽未点名，但指向性明确的亮相。
特别是其胸前佩戴的资历章，因其特殊的构成（为满足高级别军官四排佩戴要求，大量使用装饰略章填补空白），引发了军内外广大群众，尤其是互联网上的广泛关注和热烈讨论，形成了不小的轰动，也带来了一定的争议。
叶修看到这里，不由得想起自己那晚步入香山宾馆时，胸前那四排因为跳级晋升而显得“留白”颇多的资历章，在闪光灯下引发的聚焦。
他当时就隐约预感到这会成为话题，却没想到影响如此之大，竟然直接引来了总部机关的专项调研。
文件进一步分析道，广大网民和军事爱好者在讨论中，积极对比、列举了外军军兵种丰富多样的勋表体系和技能等级略章。
大家普遍认为，外军的这套系统能够更直观、更精细地反映一名军人的服役经历、专业技能、战功荣誉乃至海外部署情况，极大地增强了军人的荣誉感和职业认同感，也便于公众识别和尊崇。
反观我军现行的资历章体系，虽然在区分军官等级、粗略反映军龄和职务方面起到了作用，但在精确体现军人个体贡献、技能水平和多样化经历方面，确实存在明显不足。
难以全面展现新时代我军官兵丰富多彩、奋发向上的精神面貌和卓越贡献，也不利于进一步激发官兵的荣誉感和内在动力。
因此，通知最后明确，为适应新时代强军目标要求，更好地激励官兵士气，展现我军威武之师、文明之师、胜利之师的良好形象。
特在全军范围内开展此次大规模调研，诚挚希望广大基层官兵，尤其是像叶修这样经历过多样化军事任务、了解外军情况的优秀军官，能够立足自身实践和观察思考，积极建言献策，为构建一套更加科学、合理、激励作用更强的我军荣誉标识体系贡献智慧。
“呵，没想到，咱们叶师长还在国际上带起了一股‘资历章’讨论的热潮。”政委周志刚放下文件，笑着调侃了一句，打破了会议室短暂的沉默。
其他几位常委也纷纷笑了起来，目光都投向了叶修。大家都明白，文件里那个“引发轰动的年轻军官”指的是谁。
叶修无奈地笑了笑，摆摆手：“政委，您就别取笑我了。这纯属意外。不过，总部这个调研，确实抓到了点子上。”