要设置敌情背景，融入电磁干扰、道路被毁、小股敌人袭扰等多种复杂情况。拉动结束后，司令部要组织复盘检讨，查找问题，拉动成绩计入该单位年度军事训练考核总评！”
他看向作训科长和几位参谋：“作训科牵头，信息办、装备科配合，三天之内，拿出详细的轮换日程表和一套包含多种预案的拉动考核想定给我！要具体到每个环节的时间节点、考核标准、评判细则！”
“是！保证完成任务！”作训科长立刻起身，大声领命。他感受到了新师长那股雷厉风行、追求极致的作风，心中既感压力，又有一股被点燃的斗志。
“装备科，”叶修转向装备科长，“战备拉动，装备是关键。我要你确保，所有担任战备值班部队的主战装备，完好率必须保持在百分之九十五以上！
日常保养、油料弹药基数，这些都是至关重要的环节，绝对不能有丝毫马虎！必须要保证足额达标，这是底线！
在拉动过程中，如果因为保养工作没有做到位，或者准备不够充分，从而引发故障和延误，那我可就要找你算账了！”叶修一脸严肃地说道。
装备科长深知此事的严重性，他的脸色异常凝重，额头上甚至冒出了一层细汗。但他毫不犹豫地回答道：
“是！师长！我们一定严格落实装备管理制度，绝不允许出现任何差错！我们会加强对装备的日常维护和保养，确保每一件装备都处于最佳状态，拉得动、打得响！”
“信息办，”叶修最后看向信息办公室主任，“未来的仗，是信息主导的仗。每次拉动，我要看到指挥信息系统的畅通情况，看到各作战单元数据链的联通效率。
看到情报信息从获取到分发到末端使用的全流程时效！把这些软指标，给我量化出来，纳入考核！”
“明白！我们一定做好技术保障和数据采集分析！”信息办主任用力点头。
部署完这一切，叶修站起身，双手撑在桌面上，目光灼灼地环视全场：“同志们，奥运安保，是一场政治仗、荣誉仗，更是对我们T师战斗力最直接的检验！
我们要通过这种常态化的、高强度的战备拉动，把部队的‘快反’神经锤炼得像钢丝一样坚韧！要把可能出现的隐患和短板，暴露在平时，解决在平时！
要让全师官兵都明白，战备，不是挂在墙上的制度，而是融入血液的本能！”
“散会！立刻行动！”
军官们齐刷刷起立，敬礼，然后快步离开会议室，每个人的脸上都写满了紧迫感和昂扬的斗志。
叶修独自留在会议室，看着窗外渐渐暗下来的天色和营区次第亮起的灯火。
他知道，从明天开始，T师这座庞大的战争机器，将在他制定的新规则下，开始高速运转，并且伴随着一次次突如其来的哨声和号令，变得越来越敏锐，越来越强悍。