“首先，我们必须建立全新的生产指挥体系。”他说道，“我建议，成立‘沙漠之狐’项目生产总指挥部，由厂长您亲自挂帅，负责资源统筹和对外协调。下设生产调度中心，作为唯一的中枢指令机构，所有生产任务、资源分配、进度协调，都由调度中心统一下达，各车间必须无条件执行，杜绝各自为政。”
几位车间主任面面相觑，这等于剥夺了他们很大的自主权。
“其次，推行标准化作业和流程卡制度。”陈北玄继续道，“每一道工序，从下料、加工到装配、检验，都必须制定详细的、标准化的作业指导书。每一个部件，都附带流程卡，记录加工者、检验员、时间和质量状态，实现全程可追溯。责任到人，奖罚分明。”
“还有，建立严格的物料管理制度。建立中央仓库，所有物料统一编码、统一管理、按需领用。采购部门必须建立合格的供应商名录，确保物料质量和供应稳定性。”
“最后，也是最重要的，”陈北玄的目光扫过众人，“启动全面的人员培训和质量意识提升计划。不仅仅是年轻工人，包括在座的各位，都需要学习现代管理知识和质量体系。我们要建立的，不是一个能完成订单的工厂，而是一个现代化的、具有持续竞争力的军工企业！”
他的话语条理清晰，目标明确，仿佛早已勾勒出一幅清晰的蓝图。办公室里的众人，从最初的抵触和茫然，渐渐陷入了沉思。他们意识到，陈北玄提出的不是权宜之计，而是真正能让719厂脱胎换骨的良方。
周卫国深吸一口气，猛地一拍桌子：“好！就按小陈说的办！从现在起，陈北玄同志，担任生产总指挥部副总指挥，兼任技术总负责人，全权负责生产重组和技术升级工作！他的意见，就是我的意见！”
他目光锐利地扫过几位车间主任：“我知道，这会触动很多人的习惯和利益。但是，谁要是敢阳奉阴违，拖厂子的后腿，就别怪我周卫国不讲情面！719厂好不容易活过来，决不能毁在我们自己手里！”
有了周卫国的全力支持，陈北玄雷厉风行地开始了大刀阔斧的改革。
生产调度中心迅速成立，设置在车间最显眼的位置，巨大的生产进度看板挂了起来，每个人的任务和责任一目了然。标准化作业指导书开始编写，虽然初期遇到了不少阻力，但在陈北玄的坚持和亲自示范下，逐渐推行开来。年轻工人们被组织起来，白天跟着老师傅实践，晚上则由陈北玄和小张、小李等人轮流上课，讲解数控编程、机械原理、电子基础……
工厂的运转，在经历了一段短暂的、更加剧烈的阵痛和磨合期后，开始变得有序、高效。机器的轰鸣声，不再杂乱无章，而是仿佛遵循着某种新的、强有力的节奏。
陈北玄站在新建的调度中心里，看着看板上不断更新的进度数据，听着对讲机里条理清晰的指令汇报，他知道，719厂这艘古老的航船，正在艰难但坚定地调转船头，驶向一条全新的、充满挑战却也充满希望的航道。
新生的烦恼，正在被智慧和决心一一化解。而一个更强大的719厂，也正在这烦恼的熔炉中，悄然孕育。