苏眠走出教学楼，被晚风一吹，才感觉自己的后背已经湿透了。
刚才在楼梯上跟诡异赛跑，可比跑一千米累多了。
他靠在一棵大树上，大口的喘着气，这才想起来检查自己这次的战利品。
他闭上眼，默念“系统”。
熟悉的面板在眼前展开。
跳出来的第一行，就是那串让他心跳加速的数字。
【情绪值余额：10,156,880】
一千多万！！！
苏眠的心脏，狠狠的抽动了一下。
果然，高风险才有高回报！
上一次他超度花子，情绪值不过五百多万。这一次，在林小漫这个气氛组的倾力配合下，直接翻了一倍！
照这个速度下去，复活林晚，似乎。。。也不是那么遥不可及了。
他的目光向下移动。
【叮！】
【恭喜宿主完成任务：校园怪谈–多出来的第十三阶楼梯！】
【任务评价：A级（以社畜的智慧，另辟蹊径的解决了问题，但过程略显狼狈）】
【任务奖励：情绪值x2,000,000，随机道具‘优秀员工奖状’x1。】
【特别奖励：检测到宿主首次使用非暴力沟通方式，劝退在岗诡员，成功触发隐藏成就【阴间劳动法推广大使】，获得称号效果：‘老板气场’。】
苏眠：“……”
阴间劳动法推广大使？
这都什么诡异称号？
他点开那个【优秀员工奖状】的图标。
【优秀员工奖状：一次性消耗品。可对指定一名已收容的诡怪员工使用，使用后，该员工本月KpI翻倍，工作积极性小幅提升，并有极低概率领悟全新摸鱼技巧。】
苏眠的嘴角疯狂抽搐。
怎么连道具都开始往打工人的方向发展了？
还他妈领悟摸鱼技巧？
他强忍着吐槽的欲望，点开了那个新获得的称号效果。
【老板气场（被动）：当您面对诡怪时，您的话语将更容易被它们理解和接受，尤其是在涉及工作，绩效，KpI，下班等相关词汇时，会产生额外的说服力。】
“……还挺实用。”
苏眠摸着下巴，感觉这个技能简直是为他量身定做的。
以后再遇到这种打卡上班的诡，他是不是可以直接过去跟对方谈调休跟带薪年假了？
就在他研究新技能的时候，系统的提示音再次响起。
【警告！警告！】
【检测到宿主在短时间内，连续两次“非正常”净化低级诡怪，引发了百诡夜行图的底层逻辑冲突！】
【逻辑冲突判定中。。。】
【判定完毕！】
【冲突原因：宿主没有遵循“收编,打工,创造价值”的常规路径，而是采用了“劝退,下班”的取巧方式，导致百诡夜行图内的员工（花子）产生了严重的职业危机感。】
苏眠一愣。
花子？职业危机感？
这是什么情况？
他立刻打开了【百诡夜行图】的界面。
只见代表花子的那个q版小人，正抱着膝盖，蹲在角落里画圈圈。
她的头顶上，飘着一个灰色的对话框。
【……外面的世界，已经这么卷了吗？】
【……不需要打手了，老板喜欢动嘴皮子了……】
【……我是不是要被优化了？】
【……三十五岁危机，提前到来了吗？】
苏眠看着花子那充满了中年失业者悲情的内心独白，整个人都麻了。
他妈的，一个死了不知道多少年的诡，居然在担心失业？！？！
这个世界还能不能好了？！？！
【叮！】
【底层逻辑冲突已解决！“百诡夜行图”系统自动更新！】