锋哥，一个年轻工人怯生生地问，那我们这些没得到干股的呢？
问得好！陈锋赞许地点头，干股只是开始！从今天起，我们将实行绩效考核制度。只要努力工作，每个人都有机会获得股份！
他转向林婉秋：婉秋，把新的薪酬方案给大家说说。
林婉秋走上前，展开一份文件：经过测算，新厂投产后，我们将实行基本工资+绩效奖金+年终分红的新薪酬制度。普通工人月收入预计能达到两百元，技术工人三百元，管理人员五百元以上！
这个数字让工人们再次沸腾。要知道，当时国营厂的老师傅一个月也就七八十元收入！
另外，林婉秋继续说，公司还将为全体员工缴纳养老保险和医疗保险，建设员工宿舍，解决大家的住房问题！
这下连最沉稳的老工人都坐不住了。在这个福利制度还不完善的年代，这样的待遇简直是天方夜谭！
锋哥万岁！
誓死追随锋哥！
工人们自发地喊起口号，每个人的脸上都写满了对未来的憧憬。
陈锋抬手示意大家安静：这些待遇，不是施舍，而是大家用汗水和忠诚换来的！只要婉锋食品在发展，就绝不会亏待任何一个兄弟！
发奖仪式结束后，陈锋把核心团队召集到办公室。
新厂投产在即，他摊开生产计划表，我们要在三个月内实现产能翻两番，半年内占领全省市场！
刚子立即表态：生产线调试已经完成，随时可以投产！
大刘接着说：原料供应渠道已经打通，保证不会断供！
张平推了推眼镜：销售网络正在扩张，已经有二十多个县市的经销商主动联系咱们了！
很好！陈锋满意地点头，不过，我要的不是小富即安。
他走到窗前，指着远处正在建设的厂房：你们知道吗？在南方，已经有人把企业做到上亿规模了。咱们的目标，是成为全国食品行业的龙头企业！
这个宏伟的目标让所有人都热血沸腾。
刚子，你负责组建销售团队，要在年底前把产品卖到周边三个省！
明白！
大刘，你抓紧培养技术骨干，明年我们要再建两条生产线！
保证完成任务！
张平，品牌推广就交给你了！我要让两个字家喻户晓！
放心吧锋哥！
会议结束后，林婉秋轻声问陈锋：一下子给出这么多股份，你不心疼？
陈锋笑了：舍不得孩子套不着狼。要想让企业快速发展，就要让员工真正把公司当成自己的事业。
他望着窗外忙碌的工地，眼神深邃：况且，这只是一个开始...
就在这时，办公室的门被敲响。秘书推门进来：陈总，周天雄先生来了，说要跟您谈谈合作建厂的事...