第226章 招聘考核(1 / 2)

我吃过早饭又往这家贵宾楼酒店走去,准备参加招工考试。这个时候不少的商店都已经开门了,我一边逛大街,一边逛商店,不少的商店里都有电子钟,我看时候差不多了才往酒店走去。

当我走到贵宾楼酒店招工处一看,我后悔了,原来在贵宾楼饭店的门口已经排起了长队,足有三四十个人。我赶紧快跑了几步,排在了队伍的后面。队伍里的人有高有矮,有胖有瘦,有岁数大的,也有岁数小的。很显然,这些人都是和我一样,从农村来的打工妹。

我心里暗自思忖着,人家“招工启事”上对于招工条件可是写得明明白白、清清楚楚啊!然而,看看眼前这个队伍里的人,显然有相当一大部分人根本就不符合那些招工条件嘛。就算他们硬着头皮挤进去,最终也肯定会被刷下来的呀。那他们还在这儿傻乎乎地排队等待,岂不是纯粹在浪费时间、瞎耽误工夫嘛!

也许在她们当中有的人根本就没看招工启事,听说这里招工,就来排队了;也许是有些人是抱着能够蒙混过关的心理吧?今天已经是招工的最后一天了,如果还招不齐所需人员,也许饭店会放低条件的,我估计具有这种侥幸心理的人也不在少数。

当我排着队等待着,一会时间到了十点钟,排在最前面的人已经开始向招工的房子进去了。一会时间,前面进去的人又开始出来了,一个在排队等待的人与刚出来的人认识,她马上拦住了她询问情况:“哎:小王,怎么样?”

小王对她说,周姐,“我刚进去,他们才看了我一眼,就叫我出来了。我问他们为什么?他们说我太胖了,不合格!这又不是古代的时候给皇帝选妃子,不就是当个饭馆的服务员吗?胖一点儿又怕什么啊?”

我聚精会神地聆听着她们两人的对话,心中暗自思忖着。从她们的交谈中可以得知,这次招聘的领位员职位,似乎对外表有着相当高的要求。而我呢,恰好具备了这一条件。

我不禁拿着自己的小镜子审视起来,心中涌起一股自信。我的面容姣好,五官精致,皮肤白皙,身材高挑而匀称。无论是发型还是穿着,都显得大方得体,给人一种亲切而专业的感觉。

想到这里,我心中的希望之火愈发燃烧起来。毕竟,外表在某些职业中确实起着重要的作用。而我,无疑在这方面有着一定的优势。

然而,我深知外表不过是一个人的外在表现,它虽然在一定程度上能够给人留下第一印象,但绝不是衡量一个人全部的标准。一个人的综合素质,包括专业能力、沟通技巧、团队协作精神等等,才是决定其能否胜任工作的关键因素。

因此,我不会仅仅依赖于自己的外表去应对这次面试。我会在面试过程中,充分展示自己在专业领域的知识和技能,用清晰而有条理的语言表达自己的观点和想法,让面试官了解到我具备扎实的专业基础和解决问题的能力。

同时,我也会注重与面试官的沟通交流,积极倾听他们的问题和意见,并以诚恳、友好的态度回应。通过良好的沟通,我希望能够建立起与面试官之间的信任和共鸣,让他们看到我不仅有专业能力,还有良好的人际沟通能力。

此外,合作精神也是我非常重视的一点。我会在面试中强调自己善于与他人合作,能够迅速融入团队,并且愿意为团队的目标而努力奋斗。我相信,一个具备团队合作精神的人,在工作中能够更好地与同事协作,共同完成任务,为公司创造更大的价值。

尽管如此,我对这次面试依然充满了期待。我相信,只要我能够充分发挥自己的优势,真实地展现出自己的个性和能力,就一定有机会获得这个领 位员的职位。无论结果如何,我都会以积极的心态去面对,因为每一次面试都是一次宝贵的经验和成长的机会。

就在我等候着,一会儿又出来一个,这个也没有被录取,原因是她的个子差了一点儿。

一个她的同伴说,“我看你的个子不矮呀?他们怎么说你的个子不够高呢?”

那个姑娘很不服气地说:“今天我是穿着高跟鞋来的,可是他们非要叫我脱了鞋再量身高,你说这也太严格了吧?”

就这样,出来一个进去一个,出来的人绝大多数都是垂头丧气的样子,面带笑容出来的少之又少。

队伍缓慢的向前移动着,等了大约有一个多小时,终于轮到我了。我跟随着保安走进了这家贵宾楼,这才看清楚里面的样子。前厅很宽敞高大,在这里没有铺地毯,水磨石的地面就像镜子一样光亮,房顶上安着几个像花朵一般的的大吊灯,几根包着红绒布的大圆柱子一个人都搂不过来,真是够气派的,比紫罗兰夜总会可要强多了。

领着我的这个保安,大约有二十五六岁的样子,个子挺高的,穿着一身蓝色的制服,大壳帽子,系着白色的武装带,黑色的皮鞋,动作有些机械,很有军人的气质,显得挺精神的。