账目公开，每旬张贴一次，任何人都可以查询、核对。
贡献越多，工分越高！
未来分配生活物资和改善居住条件时，优先级就越高。
这套制度推行之初，难免有些混乱和争议。
有人觉得自己干的活更累，工分却比别人少；
有人对老弱也能赚工分表示不解。
陈稳对此的处理方式展现了8倍的耐心和洞察力。
他并不强行压制异议，而是召集有疑问的人。
一起到现场，实地评估不同工作的强度、难度和重要性。
他亲自演示，耐心解释为何开垦坚硬生荒地的工分高于收割成熟庄稼。
为何打造一把铁刀的工分远高于修补一件旧衣。
“咱们镇子要活下去，要壮大，靠的是所有人的力气，也靠的是所有人的心。”
陈稳在一次调解纠纷后，对围观的镇民说道。
“壮劳力挥汗如雨是贡献，老人在家看顾孩子让壮劳力安心干活也是贡献。”
“妇人缝衣做饭保证大家吃饱穿暖同样是贡献！”
“咱们记下的不只是工分，是每个人的付出！”
“只有让付出得到应有的回报，大家才会觉得这日子有奔头！”
“才会真心把这里当成家！”
一番话，说得众人心服口服，那些原本有些怨气的人也低下了头。
公平，不是简单的平均主义，而是让每一种有价值的付出都被看见、被尊重。
【优化贡献分配制度，提升公平性与凝聚力，领导与协调能力提升（8倍加成）！
勤勉点（wp）+180！】
【当前wp：5341】
这一日，是第一次依据《贡献簿》正式分配额外食盐的日子。
除了基本的生活配额外，陈稳决定拿出一部分盐，作为对贡献突出者的奖励。
王婶捧着账本，高声念着名字和应得的奖励盐数量。
被念到名字的人，脸上洋溢着自豪和喜悦。
在众人羡慕的目光中上前，从陈稳手中接过用干净树叶包好的一小撮雪白的盐粒。
东西不多，但意义重大。
一个因为精心照料秧苗、及时发现虫害而被奖励了额外盐份的老农。
双手颤抖地接过盐包，眼眶湿润：
“活了六十多年，头一回觉得，这汗珠子，没白流！”
看着这一幕，陈稳心中欣慰。
制度的建立，不仅是为了管理。
更是为了激发所有人的积极性，将分散的力量拧成一股绳。
“盐铁小筑”守护的不仅是物资，更是这份刚刚燃起的、名为“希望”的火种。
然而！
就在这井然有序、充满希望的氛围中。
一丝不和谐的阴影，也被陈稳8倍的敏锐感官捕捉到了。
在人群外围，一个最近才投靠过来的、面色蜡黄的流民。
眼神并没有像其他人那样聚焦在奖励仪式上。
而是不时地、飞快地扫视着“盐铁小筑”的结构、守卫的位置，以及陈稳本人。
那眼神中，一闪而过的不是羡慕或喜悦！
而是一种难以言喻的审视和计算。
陈稳心中微微一动，但面上不动声色。
只是将那个人的样貌特征默默记在了心里。
李家庄内奸的提醒言犹在耳，焦土镇这片刚刚萌芽的乐土。
远未到可以高枕无忧的时候。
内部的管理与守护，与外部的开拓和防御，同样重要。