林风心里一暖，回复道：“还好，进展顺利。”
刚放下手机，夏晚晴的电话来了：“听说你们在谈超市项目？我查了些资料，这种项目要注意避免同质化竞争。”
“谢谢提醒，我们会注意的。”林风说。他注意到夏晚晴的消息总是这么灵通。
深夜十一点，林风正准备离开办公室，手机又响了。这次是关键。
“还没休息？”关键问。
“刚忙完。”林风揉着太阳穴。
“出来喝杯茶？就我们两个。”
十五分钟后，两人在县政府附近的一家小茶馆见面。关键已经泡好一壶龙井。
“今天辛苦了。”关键给林风倒茶，“你的平衡术玩得不错。”
林风苦笑：“没办法，两边都要顾及。”
关键抿了口茶：“给你个建议：在土地价格上可以强硬些，但在配套政策上灵活点。这样双方都有台阶下。”
这话说到了林风心坎上。他点点头：“我明白。不过县里也有难处...”
“我理解。”关键摆摆手，“所以我说，谈判是门艺术。”
两人聊到凌晨一点。关键分享了很多商业谈判的经验，林风则介绍了安隆的实际情况。这种朋友式的交流，比白天的正式会议更加深入有效。
回到宿舍，林风失眠了。他站在窗前，望着月色下的安隆县城。这个项目就像一盘棋，每一步都要精心计算。而关键，既是合作伙伴，也是对手。
第二天清晨，林风早早来到办公室。桌上已经放着关键团队连夜赶制的项目建议书，厚厚一叠，足见其专业和诚意。
上班时间一到，林风立即召集专班会议。今天要讨论的是用工和培训方案。
会议刚开始，人社局局长周敏就提出：“我们希望超市员工本地化比例不低于80%。”
关键团队的王志反驳：“特殊岗位可能需要外聘专业人才。”
“可以理解，”林风调解道，“但普通岗位要优先本地人。另外，建议关键集团与县职教中心合作开展培训。”
这个提议得到双方认可。张薇甚至提出可以设立奖学金，培养零售管理人才。
中午，林风陪关键团队在食堂吃饭。气氛比昨天轻松许多，大家开始聊些工作以外的话题。
张薇说起她参与过的其他项目：“最难的是在西北某个县，光论证就花了半年。”
“安隆的条件算好的。”关键接口，“关键是人的因素。”
这话意味深长。林风低头吃饭，没有接话。
下午的会议讨论环保标准。关键团队出示了详细的环保方案，承诺达到国家最高标准。这让县环保局的负责人十分满意。
傍晚，林风送关键团队离开时，关键握着他的手说：“明天我回省城处理些事，后续工作由张薇负责。她全权代表我。”
这个安排显示出关键的信任。林风点头：“放心，我们会积极配合。”
看着车队远去，林风长舒一口气。三天的密集工作告一段落，但更大的挑战还在后面。
晚上，林风独自在办公室整理会议纪要。月光如水，他的心情却难以平静。这个项目就像一面镜子，照出了各方真实的诉求和底线。
推开窗户，秋夜的凉风扑面而来。林风想起关键昨晚说的话：“在基层，做事难，做人更难。”此刻，他对这句话有了更深的理解。
远处的山峦在月光下若隐若现，如同这个项目的未来，既充满希望，又布满迷雾。
（第八十七章完）