某位致仕老尚书的书房内，茶香袅袅，却掩不住话语中的愤懑：
“祖宗之法，岂容轻易变更？让女子登堂入室，与男子同朝为官，成何体统？！阴阳倒置，伦常乖悖，此乃取乱之道也！”
围坐的几位门生故旧纷纷附和，忧心忡忡。
另一位在清流中颇有声望的大儒，则在诗文中含沙射影，叹息“世风日下，阴气过盛”，担忧长此以往，将导致“国运不昌”。
这些言论虽未敢公开传播，却在特定的圈子内形成了一种消极的舆论场，影响着许多人对女官的看法。
更现实的阻力，则体现在女官们的实际工作环境中。
在户部，那位新任员外郎李贵人（现应称李员外郎）便深切体会到了何为“冷暴力”。
同衙的男性官员们，表面维持着基本的礼节，但涉及核心账务讨论、重要政策制定时，总会“不经意”地将她排除在外。
议事时，她的发言常常被打断或忽视；分配任务时，她得到的多是繁琐却不易出彩的基础核算工作。
一次，她需调阅某州府三年的漕运粮册进行稽核，掌管档案的书吏先是推说档案库整理，后又称钥匙不在，百般拖延。
李员外郎心知肚明，却不吵不闹，直接找到该司主事，依据《吏部则例》中关于文书调阅时限的条款，有理有据地提出要求，语气平和却不容置疑。
那主事见她搬出制度，且态度坚决，只得悻悻然下令书吏配合。
当她最终在规定时间内完成稽核，并精准指出其中几处数据勾稽上的疑点时，那份沉默而坚韧的专业能力，才让少数同僚收起了几分轻视。
在内务府广储司，柳主事面临的则是另一种挑战。
她下达的指令，到了下层某些胥吏那里，执行起来总会打些折扣，或是进度缓慢，或是细节出错。
他们似乎笃定这位曾经的“娘娘”不谙世事，无法真正驾驭这些繁杂庶务。
柳主事不动声色，她利用自己熟悉宫廷人际网络的优势，迅速摸清了司内的人事脉络和办事流程，然后抓住一次采办物资中以次充好的典型事件，雷厉风行地进行了查处，直接开除了两名涉事胥吏，并报请内务府备案。
此举顿时震慑了其余观望者，广储司的办事效率为之一振。
这些暗中的较量，贺归轩与林宥霆通过潜影卫的密报，皆了然于胸。
“看来，新政彻底被接受也不过是时间问题罢了。”
御书房内，贺归轩放下手中的密报，对林宥霆道，
“你说，需要为她们扫清路上的荆棘么？至少，要确保规则内的公平。”
林宥霆颔首：
“陛下所虑极是。臣已令吏部暗中记录各部衙对女官履职的配合情况，列入考功司考评。对于阳奉阴违、刻意刁难者，一经查实，严惩不贷。同时，也可让御史台多加关注，风闻奏事。”
他们并未选择再次大规模地兴狱动刑，那只会造成恐慌，加剧对立。
而是采取了一种更为精细的策略：完善制度监督，借助考核与言官体系，施加持续的压力，逼迫旧势力在规则框架内逐渐适应、接纳，或者至少，不敢再明目张胆地阻挠。
“嗯，还好有你在。”
贺归轩顺势拦住身旁林宥霆的腰身，整个人靠在他身上，仿佛吸精气的女妖精一般，从他身上获取能量，让自己有喘息片刻的机会。
她知道，这是一场没有硝烟的战争，是新旧观念在具体事务上的每一次碰撞与磨合。
女官们每解决一个难题，每完成一项原本被认为“女子无法胜任”的工作，都是在为后来者拓宽道路，都是在用事实一点点瓦解着千年积习铸就的偏见之墙。
当文官体系内的女官们正在与无形的偏见抗争时，在另一个更为传统、更为崇尚阳刚之气的领域——军队，一位女子正以最直接、最硬核的方式，为自己、也为所有心怀壮志的女性，正名。
曾经的德妃，如今已更名赵英的女子，自踏入京畿大营的那一刻起，便深知自己选择的是一条何等艰难的道路。
军队，是男性绝对主导的世界，这里信奉实力，崇拜强者。
她“前妃嫔”的身份，非但不是护身符，反而成了原罪，引来了加倍的审视、质疑，乃至毫不掩饰的轻蔑与排挤。
“女人家，细皮嫩肉的，还是回宫里去享福吧！”