“所有务工人员，必须参加，并且要签到。”
“我们想通过这种方式，在他们脑子里，敲响警钟，拉起防线！”
说完，徐局长再次坐下，目光灼灼地看着秦豪，带着一丝忐忑，恭敬地说道。
“这是我们的一些粗浅想法，还请秦少将批评指正。”
整个会议室鸦雀无声。
所有人都被徐局长这个“强制普法”的大胆想法给惊到了。
这……这能行吗？
会不会引起企业的反弹？会不会被认为是多此一举？
在座的都是官场老手，深知很多事情。
想法虽好，但推行起来，困难重重。
秦豪没有立刻说话。
他修长的手指在桌面上停顿了片刻。
随即又恢复了那富有节奏的敲击声。
一下，一下，敲在所有人的心坎上。
“思路是对的。”
终于，秦豪开口了。
他赞许地看了徐局长一眼。
“堵不如疏，防患于未然。这个强制普法的想法，很有魄力，也抓住了重点。”
得到肯定的徐局长，脸上露出了明显的喜色。
陈市长也暗自点头，看向徐局长的眼神里多了几分欣赏。
“但是……”秦豪话锋一转。
所有人的心，又提了起来。
“光有大棒，还不够。”秦豪的目光扫过全场，平静地说道。
“强制，会带来抵触情绪。我们要让他们从被动接受，变成主动参与。”
“我的几点建议，你们可以参考一下。”
众人立刻竖起了耳朵，连呼吸都放轻了。
“第一，加入激励机制。”秦豪缓缓说道。
“光有惩罚，没有奖励，是最低效的管理方式。”
“可以搞一个普法积分制度。每次按时参加普法课堂，签到，可以获得积分。”
“课堂上有互动问答，回答正确，也能获得积分。”
“积分有什么用？”
“可以和企业挂钩，积分高的员工，在季度评优、年终奖发放上，可以获得加分项。”
“也可以和我们政府部门的服务挂钩，积分达到一定标准，可以兑换一些小礼品。”
“比如一张超市购物卡，两张电影票，甚至是在办理某些公共服务时，可以享受优先通道。”
“要让他们感觉到，学法懂法，是有实际好处的。”
会议室里，已经有人在倒吸凉气了。
积分制度？
这想法太新奇了！
把普法和个人利益直接挂钩，这……这简直是天才般的想法！
秦豪没有理会众人的震惊，继续说他的第二点。
“第二，创新宣传载体。现在是信息时代，年轻人有几个还看宣传册的？”
“人手一部手机，那才是他们的主阵地。”
“搞一个官方的普法App，或者就在微信上做个小程序。”
“把那些案例，拍成一分钟、三分钟的短视频，用最流行的网感去包装。”
“再搞一些法律知识的有奖问答小游戏。让他们在刷手机、玩游戏的时候，就把法律知识给学了。”
“甚至可以搞线上打卡，积分同步。这样更灵活，也更受欢迎。”