“木工坊？”林晓月想象了一下顾云深穿着高定西装刨木花的画面，乐不可支，“也行！到时候我给咱家打一套星际风格的原木家具，你负责打磨抛光。说不定还能成为新的潮流，就叫‘寰宇总裁的退休生活限定款’！”
轻松的笑语背后，是对未来生活的美好憧憬，也是对放手与信任的坦然。
下节：第一次“缺席”与成长的阵痛
交接并非一帆风顺。很快，第一个考验就来了。
一场涉及多个星耀海外分公司的突发性供应链危机爆发，情况棘手，需要最高决策者迅速拍板。按照旧例，这份报告会直接送到林晓月或顾云深的案头。
然而这一次，报告被系统自动路由到了赵小暖的权限池。
赵小暖看着光屏上闪烁的红色警报和复杂的关联数据，一瞬间有点懵，下意识就想呼叫林晓月。手指悬在通讯按钮上，她想起了林晓月的话：“别怕，赔了算公司的！”……以及“干不好扣年终奖”的威胁。
她咬咬牙，深吸一口气，强迫自己冷静下来，召集了相关的业务骨干和智囊团。“慌什么！天塌下来有……有我这个儿高的顶着！”她模仿着林晓月当年的语气，虽然底气稍显不足，但总算稳住了场面。
另一边，林晓月和顾云深其实实时监控着情况。看到赵小暖没有第一时间求救，而是选择了自己面对，林晓月眼中闪过一丝欣慰。
“要不要提示她一下？第三项数据的关联方有问题。”顾云深看着数据流，专业人士的本能让他想出手。
林晓月拦住他，摇摇头：“让她摔一跤。不摔疼，学不会走路。只要不把公司赔穿，随她折腾。”
果然，赵小暖最初的决策因为经验不足，出现了一个小纰漏，导致问题稍微复杂化了。她急得额头冒汗，但最终还是顶住压力，在团队的辅助下，找到了正确的解决路径，成功化解了危机。
事后，赵小暖带着一份详细的事后复盘报告，忐忑地来找林晓月。
林晓月看完报告，没批评她最初的失误，反而拍了拍她的肩膀：“不错嘛，知道总结教训了。这次扣你百分之十的季度奖金，以示惩戒。下次再犯，翻倍。”
赵小暖先是肉疼，随即反应过来，这是大佬认可了她独立处理危机的能力！她立刻又活蹦乱跳起来：“保证没有下次！”
看着赵小暖离开的背影，林晓月对顾云深笑了笑，语气带着点复杂的成就感：“看，咱们这些‘老家伙’，是时候慢慢退场了。舞台，该留给年轻人了。”
顾云深握住她的手，无声地表示支持。
隐退的序幕已经拉开，权力的交接在波澜中稳步推进。一个时代正在缓缓落下帷幕，而另一个充满活力的新时代，正由新一代的双手，奋力托起。