望朝眼睛一亮，显然早就琢磨过这事：“我早就想好了！咱背靠大队办个豆腐坊啊！铁柱三个哥力气大，磨豆子、压豆腐都是重活，他们干起来一天十个工分不在话下；
铁柱虽然话少，但这几年跟着我和三石、刘光，也学了不少销售的话术本事，让他负责往外送豆腐，准没问题。”
他顿了顿，语气里带着点遗憾：“我之前跟大队提过，想让大家伙儿都参与进来，可大队部的人都瞻前顾后，怕担风险，特别是副队长那胆小鬼和张支书那老古董，这事就搁下来了。
哼！他们不出钱拉倒，我还省了几分利！到时候豆腐坊、肥皂厂、服装厂、熏香厂、食品加工厂，我都给开一个，看他们怎么眼红。”
“这年头办厂到底是啥章程啊？”江步月好奇起来，她对七十年代的集体经营模式还真不太了解。
望朝见她感兴趣，立刻详细解释：“就拿豆腐坊举例，常见的有三种模式。第一种是定额上缴、超额归己。比如跟大队约定，每月固定给大队缴100斤豆腐，不管你做多少，先把这100斤交了，剩下的你想自己卖了赚钱，还是留着扩大生产，都归你自己。”
“这种模式能让人有干劲，你做得多赚得多，大队也能稳拿收益，不亏。”望朝怕她听不懂，又举了个例子，“咱公社下就有个大队的糖厂这么干，刚开始每月就缴100斤，后来生意好了，一个月能多做出200斤，那200斤卖的钱，全成了办厂人的，年底还盖了新瓦房呢！”
江步月点点头，又问：“那第二种呢？”
“第二种是利润分成。”望朝接着说，“大队和办厂的人事先商量好比例，比如4:6分，办厂的拿4成，大队拿6成。就说一个月下来，豆腐坊除去买豆子、烧柴的成本，纯利润有1000块，那办厂的能拿400块，大队拿600块。”
“这样一来，办厂的会用心经营，毕竟赚得多分得多；大队也会主动帮忙，比如给协调场地、找供销社搭线，因为大队也能分到钱，是双赢的事。”
“还有第三种，入股分红。”望朝声音提高了些，“要是大队有条件，能从大队里拿钱入股，比如拿5000块投到豆腐坊里，年底结算的时候，要是豆腐坊赚了2万，除去成本和留着扩大生产的钱，剩下1万可分，大队就能按入股比例拿分红。”
“这种模式最能绑住大家的心，办厂的干得越好，大队和社员们都能沾光，到时候不用喊，大家都会主动支持厂子！”
他之前跟大部队谈的就是第三种，但每次都被那两个眼皮子浅的反驳，带得社员们对他也是将信将疑，舍得拿出钱来赌一把的人寥寥无几。
江步月听得连连点头，表示学到了。
不是这个年代没有赚钱门路，而是被思想钢印扣住了，这不还是有赚头的么？
她看着望朝眼里的光，心里也跟着热起来。