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第39章 雷霆之势:新总裁的三把火(1 / 2)

杨氏集团总部大厦高耸入云,玻璃幕墙在晨光中闪烁着冷冽的光芒。杨潇站在大厦前广场,仰望着这栋曾经熟悉无比的建筑。时隔一年多,他以一种从未预料过的方式回归这里——不再是那个顺理成章的继承人,而是一个经历过生死、从底层爬回来的战士。

他整理了一下深灰色定制西装的袖口,那是苏晴提前为他准备的。剪裁合体的西装勾勒出他比从前更加结实的身形,底层生活的磨砺洗去了他曾经若有若无的骄矜之气,取而代之的是一种沉稳内敛的力量感。

“杨总,董事们已经在会议室等候。”一位身着职业装的中年女性快步走来,她是杨正天的首席秘书周敏,现在被指派协助杨潇。

杨潇微微颔首:“周秘书,麻烦带路。”

走进旋转门,大厅内大理石地面光可鉴人,前台后的集团标志熠熠生辉。几个早到的员工看到他,明显愣了一下,然后迅速恢复职业表情,但眼中的惊讶难以完全掩饰。杨潇失踪、回归以及与赵天宇的斗争早已成为集团内部最热门的谈资。

电梯直达顶层会议室。门开的那一刻,所有人的目光齐刷刷投来。

长条会议桌旁坐着杨氏集团的十二位董事和高管。杨潇目光扫过全场,注意到其中有几张熟悉的面孔,也有几个赵天宇安插进来的新人已经不见踪影。

“各位久等了。”杨潇的声音平静却带着不容置疑的权威,他走到主席位,却没有立即坐下。

会议室里鸦雀无声,所有人都在观察这位“死而复生”的少主。他变了,许多人心里同时浮现这个想法。从前的杨潇才华横溢却略显理想主义,现在的他眼神中多了一种看透世事的锐利和果决。

“在开始正式议程前,我先宣布几项人事变动。”杨潇开门见山,周秘书立即将文件分发给每位与会者。

一位头发花白的老董事扶了扶眼镜:“杨总,这些人事变动是否太过突然?按照章程...”

“陈董,”杨潇温和却坚定地打断他,“这些变动是我与董事长充分讨论后决定的。赵天宇事件暴露了我们在人事任命和监督机制上的重大漏洞,必须立即修补。”

他点击遥控器,投影屏上出现一组数据:“这是过去两年间,赵天宇及其党羽安插进集团的二十七人名单。他们中有的已经主动辞职,有的——”杨潇的目光变得冷峻,“正在配合警方调查。”

会议室里响起一阵轻微的骚动。一位四十多岁、戴着金丝眼镜的男子脸色突然变得苍白。

杨潇看向他:“张总监,关于你部门与赵氏集团之间那些异常的资金往来,会后我希望你能给我一个合理解释。”

被点名的张总监额头渗出细密汗珠,勉强点头:“好的,杨总。”

杨潇的视线回到全体与会者:“我不是来搞清洗的,但也不会容忍任何损害集团利益的行为。杨氏能够屹立数十年,靠的是诚信和担当,而不是权谋和算计。”

他坐下,双手交叠放在桌上:“现在,我们开始今天的正式议程。”

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会议持续了三个小时。杨潇展示了令人惊叹的商业洞察力和决策能力,他提出的改革方案既大胆又切实可行,就连最保守的老董事也不得不暗自赞叹。

散会后,杨潇回到总裁办公室。这里的布置基本保持原样,只是桌上多了一张林倩的照片——那是他们不久前在东莞街头拍的,照片上的林倩笑靥如花,背后是熙熙攘攘的夜市。

杨潇凝视照片片刻,嘴角不自觉扬起温柔的弧度。然后他按下内线电话:“周秘书,请让李总监过来一趟。”

不久后,一位三十多岁的精干女性敲门进来。李楠,市场总监,是杨潇重点提拔的新锐高管之一。

“杨总,您找我?”

杨潇从文件中抬头:“坐。我要你在一周内组建一个特别工作组,全面评估集团所有子公司和项目的运营状况。重点是找出效率低下、资源浪费和潜在风险点。”

李楠迅速记录:“范围包括所有子公司吗?即使是那些长期盈利的?”

“尤其是那些长期盈利的。”杨潇目光锐利,“舒适区最容易滋生懈怠和腐败。我要的不是表面的整顿,而是深层次的改革。”

他递给李楠一个U盘:“这里有一些初步想法,你看完后我们再详细讨论。”

李楠接过U盘,略显犹豫:“杨总,恕我直言,这样大规模的改革可能会引起不小反弹。特别是那些老员工...”

“改革不是为了讨好谁,而是为了集团的长远发展。”杨潇语气坚定,“对于那些真正为集团着想的老员工,改革会给他们新的机会。至于那些只想守着既得利益不放的人...”他没有说完,但意思明确。

李楠会意点头:“我明白了。我会尽快拿出方案。”

“还有,”杨潇补充道,“注意收集一线员工的意见和建议。很多时候,最了解问题所在的是那些在最前线工作的人。”

李楠眼中闪过惊讶,随即化为敬佩:“好的,杨总。这方面我们确实做得不够。”

李楠离开后,杨潇又连续会见了财务、人事、研发等几个关键部门的主管。他对集团状况的了解之深入,让这些老牌高管都感到吃惊。没有人知道,在东莞的那段日子里,杨潇通过各种渠道一直密切关注着杨氏的动向,甚至以匿名方式做过深入调研。

下午四点,杨潇主持召开了一场全体中层以上管理人员的视频会议。集团全国各分公司的会议室里,数百双眼睛通过屏幕注视着这位年轻的新总裁。

“我知道,过去几个月里,很多人感到迷茫和不安。”杨潇的声音通过麦克风传遍每个分会场,“赵天宇事件不仅是个别人的堕落,更是对我们整个企业文化的警示。”

他停顿一下,让每个人消化这句话,然后继续说:“从今天起,杨氏将开启新一轮改革。这不是简单的业务调整,而是从理念到实践的全方位变革。”

投影屏上显示出改革方案的框架图:“首先,我们将建立全新的员工晋升和激励机制,让每个人的付出都能得到公平回报。第二,成立独立的伦理监督委员会,确保集团所有业务符合法律和道德标准。第三,加大研发投入,特别是环保和可持续发展领域...”

台下有人窃窃私语,有人认真记录,有人面露疑色。

一位分公司经理通过视频提问:“杨总,这些改革听起来很好,但需要大量资金支持。短期内会不会影响我们的盈利能力?”

“好问题。”杨潇点头,“改革确实需要投入,但不改革的代价更大。赵天宇事件已经让我们付出了惨重代价,不仅是经济上的,更是声誉上的。”

他切换ppt,展示一组数据:“根据我的测算,通过优化流程、减少浪费和提高效率,改革所需的资金有一大半可以自给自足。剩下的部分,我愿意从我的个人股份分红中拿出百分之二十作为启动基金。”

会场顿时哗然。这个举动出乎所有人意料,也彻底打消了许多人心中的疑虑——新总裁是玩真的,而不是做表面文章。

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晚上八点,杨潇终于结束一天的工作。办公室外,周秘书还在整理文件。

“周秘书,时间不早了,你先回去吧。”杨潇说。

周敏有些犹豫:“杨总,您也该休息了。董事长特意嘱咐我,不能让您工作太晚。”

杨潇微笑:“我把这份文件看完就走。你先回去吧,家里孩子还在等你呢。”

周敏眼中闪过感激:“那好吧。明天上午九点,您与深圳分公司有个视频会议,十点半约见了银行代表团...”

“我记得。”杨潇点头,“晚安,明天见。”

周秘书离开后,杨潇并没有立即投入工作,而是走到落地窗前。窗外是璀璨的城市夜景,车流如织,灯光如星。这个高度看到的风景,与他在东莞街头看到的截然不同,却同样是这个城市真实的一部分。

手机振动,是林倩发来的消息:“还在忙吗?记得吃晚饭。[图片]”

图片是她做的三菜一汤,简单却温馨。杨潇心中涌起一股暖流,突然格外想念那个不大却充满温情的出租屋。

他拨通电话,那头立刻接起:“潇?下班了吗?”

“还没,马上。”杨潇的声音不自觉柔和下来,“你今天怎么样?妈妈和小弟都好吗?”