他确实没有注意到这些问题，也没有想到这些问题会对团队的发展造成影响。
他一直以为，只要制定了合理的规章制度和管理措施，就能够让团队稳定地运转下去。
但是现在看来，这些还远远不够。
他必须更加关注团队中每一个人的想法和需求，才能够让团队更加团结和稳定。
““你说得对。”林泽点了点头，看着苏婉说道，“这些问题我确实没有注意到，谢谢你的提醒。”
““林大哥不用客气。”苏婉笑了笑说道，“其实，这些问题并不是很难解决。只要我们能够多关注一些人心细微的变化、多倾听一些他们的声音和需求，就能够找到解决问题的方法。”
听到苏婉这么说，林泽不由得对她刮目相看。
他以前只知道苏婉聪明能干、心思细腻，但是却没有想到她还有这样的见识和胸怀。
“苏婉，你真是我的得力助手。”林泽看着苏婉认真地说道，“以后我会更加注意这些问题的，也会让你更多地参与到团队的管理和决策中来。”
听到林泽的夸赞和承诺，苏婉心中一喜。
她知道，自己的努力和付出终于得到了林泽的认可和肯定。
同时，她也明白，自己肩负的责任和使命更加重大了。
她不仅要继续做好自己的本职工作，还要更多地参与到团队的管理和决策中来，为团队的发展贡献自己的力量。
““林大哥，其实我还发现了一些其他的问题。”苏婉继续说道，“比如，有些小头目在管理的时候态度比较粗暴、方法比较简单，导致够得到及时改善的话，很有可能会影响到整个团队的凝聚力和战斗力。”
听到苏婉这么说，林泽不由得皱起了眉头。
他明白，苏婉说的这些问题确实存在，而且如果不及时解决的话，很有可能会对团队的发展造成更大的影响。
““那你说应该怎么办？”林泽看着苏婉问道。
““其实，这些问题并不难解决。”苏婉说道，“只要我们能够加强对小头目的培训和管理、让他们学会正确的管理方法和态度，就能够避免这些问题的发生。同时，我们也可以建立一些有效的反馈机制，让够及时发现和解决问题了。”
听到苏婉的建议，林泽不禁点了点头。
他觉得苏婉说得很有道理，这些措施也确实可行。
““好，那就按照你说的办。”林泽看着苏婉说道，“你负责制定具体的方案和计划，然后告诉我。我会全力支持你的工作的。”
““谢谢林大哥。”苏婉高兴地说道。
她知道自己提出的建议得到了林泽的认可和支持，这让她感到非常欣慰和振奋。
同时，她也明白自己肩负的责任更加重大了。
她必须更加努力地工作和学习，才能够为团队的发展贡献更多的力量。