林飞看着屏幕上这群瞬间从“高冷大神”变身“真香现场”的活宝，差点没笑出声。
果然，在绝对的“诚意”和顶尖的项目前景面前，什么“心高气傲”、什么“向往自由”，都是浮云！这就是赤裸裸的“真香”定律啊！
他强忍着笑意，回复道：
【L：条件都可以谈。原则上双休，项目攻坚弹性工作制。顶级硬件管够，独立实验室、高速网络都有。食堂标准保证高于平均水平。有兴趣的，把简历或代表作发到指定加密邮箱，初步筛选后面试。】
【美少女壮士：收到！大佬威武！兄弟们，抄家伙！啊不，收拾简历！冲鸭！！！（组织进攻.jpg）】
群里瞬间被各种“收到！”“马上发！”“老板等我！”的表情包刷屏，气氛热烈得像过年。
搞定计算机和软件团队的事情，林飞心情大好。
虽然这群人看起来不太“正常”，但技术实力绝对是毋庸置疑的。
有江若曦这个鬼才牵头，再加上这帮各怀绝技的“大神”，软件层面的基础应该能很快搭建起来。
然而，轻松的心情只持续了片刻。
当他的目光再次落到那份人才需求清单上时，“电子信息工程”那几个字，像一块巨石，又压在了心头。
硬件！这是最实在、最基础、也最烧钱的部分！
芯片、传感器、电路、封装、功耗、散热……每一个环节都是硬骨头。
需要的是既有深厚理论功底，又有丰富工程实践经验的大牛。
这类人才，通常都沉淀在那些国际半导体巨头或者国家级的研究所里，挖角难度极大，而且往往涉及到复杂的竞业协议和技术壁垒。
猎头？效率低，且鱼龙混杂。
去挖大公司的资深工程师？代价高昂，且可能带来纠纷。
自己培养？周期太长，远水解不了近渴。
林飞靠在椅背上，闭目沉思，手指无意识地敲击着桌面。
他把脑海里的人际网络像筛子一样过了一遍又一遍，却始终找不到一个合适的突破口。
难道真要花天价去挖那些巨头墙角？
就在这时，他放在桌上的手机屏幕亮了一下，是抖音的推送。
他随手划开，本想清掉通知，却被一个推送的视频标题吸引了——《震惊！大三学生自制毫米波雷达，精度堪比军用！》。
他鬼使神差地点了进去，视频里一个戴着眼镜、略显青涩的男生，正在简陋的实验室里演示着自己搭建的雷达系统，讲解起来头头是道，眼里闪着光。
林飞一连刷了好几个类似的视频，有大学生自己设计cpU架构的，有研究生在宿舍里搞出微型卫星推进器的。
还有职业院校的学生用数控机床雕出复杂机械臂的……这些视频或许有夸大的成分，但那种扑面而来的创造力、动手能力和对技术的纯粹热爱，却让他心中一动。
一个大胆的，甚至有些冒险的想法，如同黑暗中划过的闪电，在他脑海中亮起：
为什么不去大学里找找看？
象牙塔里，或许藏着被低估的天才！