那些技术远超这个时代，但基本原理是相通的。
“问题出在熔体对流控制和保护性气氛的稳定性上。”
她突然开口，声音冷静而清晰，
“大规模熔炼时，电磁搅拌不够均匀，导致高密度元素，铼下沉。同时，现有的高纯氩气保护在长时间高温下，微量杂质渗透和炉衬材料挥发会导致局部氧分压升高。”
她走到白板前，拿起笔，快速画出示意图：“我们需要改进两点：
一，设计一套多级电磁搅拌系统，在不同熔炼阶段施加不同强度和频率的电磁场，强制熔体对流均匀化。
二，在现有氩气保护基础上，尝试引入微量活性金属蒸气，镁蒸气作为‘吸气剂’，
主动捕捉熔融金属中的氧和其他杂质，形成稳定的渣相上浮。”
这个思路非常大胆！尤其是引入活性金属蒸气，控制不好可能引入新的杂质！
工程师们面面相觑，既觉得眼前一亮，又感到风险巨大。
“沈顾问，这个…镁蒸气的量和导入方式怎么控制？会不会污染合金？”
一位资深工程师提出质疑。
“需要精确计算和实验。”
沈棠目光坚定，
“我们可以先做小规模模拟实验，找到临界参数。搅拌系统的改进，请机械组的同志协助设计…这可能比我们反复试错更有效率。”
她的自信和清晰的思路感染了大家。
刘所长一拍大腿：“就按沈顾问说的思路试！成立两个技术小组，一组搞电磁搅拌优化，一组搞活性气氛实验！需要什么资源，我去协调！”
***
大院里的生活按部就班。
陆铮加强的内部筛查没有发现“小孙”或其他新调入人员有明显问题。
那个叫孙志强的年轻仓管员，工作确实勤快，待人热情，很快和仓库的老职工们打成一片。
他偶尔也会去服务社帮忙搬货，见到军官和家属都会立正问好，规矩十足。
但陆铮心底那一丝难以言喻的警惕并未完全放下。
他让保卫处安排了一名经验丰富的侦察员，
以“协助仓库整理档案”的名义，在不引起注意的情况下，对孙志强进行更近距离的、非侵入式的观察。
几天后，
侦察员汇报：“报告陆副师长，孙志强日常工作表现正常，无异常通讯，社交圈简单。但有一个细节…他休息时特别喜欢看报纸，尤其是国际新闻版和科技版，有时还会拿个小本子记点什么。
另外，他对外面来的送货司机特别热情，喜欢凑上去聊天，打听一些…比如研究院最近忙不忙、
有没有新设备进来之类无关痛痒的话，问得很自然，像是随口闲聊。”
这些行为单独看都很正常，一个好学、热情的年轻人。
但结合之前的教训，陆铮不敢大意。
“继续观察，特别注意他接触的人和记录的内容。但不要干扰他正常工作。”