办公室里只剩下党建国一人。他这才放下手中的文件，身体往后重重靠在藤椅背上，长长吁了口气。手指揉着发胀的太阳穴，嘴角却勾起一丝无奈的笑。
“没点眼力劲儿……”
党建国低声说到，这刘侠比刘飞差远了啊，也是，刘飞现在可还是自己的领导来着。
“账上趴着那么多钱，现在不赶紧花出去，把该建的建了，该买的买了……
等到了年底，上面一看结余这么多？嘿！
明年留的钱你砍一半！说不定还给你安个‘消极怠工’、‘资金利用效率低下’的帽子！
到时候，这钱……可就不是咱民工处的了！
懂不懂啊？”
刘飞和刘侠的执行力确实不是盖的。
在党建国抛出“正式工”这颗定心丸，又打通了独立师、农垦团以及大领导老部队的“特殊渠道”后，招工工作如同按下了快进键。
仅仅过了半个月，刘侠就抱着一摞厚厚的名册，再次敲开了党建国办公室的门，脸上带着如释重负又混杂着一丝疲惫的笑容：
“领导，人基本招满了！
“独立师那边来了四百多几个能干的家属，农垦团支援了二百多个壮劳力，大领导老部队那边也匀过来三百多个退伍兵和后勤家属，都是好手！
加上从怀柔、密云山区招来的踏实肯干的，还有从种植组抽调培训顶上来的，生产线和种植基地的缺口都填上了！
还有些住的特别远的，正在赶来的路上，估计也就这一两天的事儿！”
这效率，连党建国都暗自点头。
但随之而来的就是幸福的烦恼—— 去年才建好、入住率一直不高的崭新职工宿舍，几乎一夜之间就被塞得满满当当！
走廊里堆满了行李，新老工人混杂，充满了喧嚣与活力，也即将带来了管理和磨合的新挑战。
好在部队出身的占大多数，纪律性还是很好的。
“人来了，只是第一步。”
党建国放下名册，看向刘侠：
“新工人必须抓紧培训！
生产线一刻也不能停！月底的生产任务，是死命令！”
刘侠 立刻收起笑容，肃然道：
“明白！培训计划已经启动，老师傅带新徒弟，三班倒，人歇机器不歇！就是……磨合期，难免有点磕磕绊绊，效率比平时低点。”
党建国心里也捏了把汗，但此刻他无比庆幸自己当初在民工厂建立之初就力排众议推行的“标准化”生产模式：
核心部件严格按图纸、按标准生产；
大部分通用零部件，直接从其他协作厂采购合格品；
总厂这边，主要负责核心部件的最后精加工和最终的总成装配。
这套模式，在平时可能显得有点“保守”或者“不够自力更生”，但在眼下这种工人技术熟练度参差不齐、新老交替的混乱时期，却成了救命的法宝！
“好在有标准化兜底啊……”
党建国心里默念。