看到他作怪的表情，会议室里的众人发出善意的哄笑，最后由大管家乐静怡做总结式发言：
“目前我们安居置业，在整个港岛拥有各类房产300余处，待建商业地块12块，秘书组人员已达32人，目前个个都能独当一面。
不过老板，我们的各个部门隶属关系不明晰，全都由老板你一个人统一调动，一旦你离开时间长，难免互相工作衔接会出现混乱，因此我建议梳理明晰隶属关系，让整个集团成为一个高效运转的机器，这样不论谁缺席都不会影响整个集团的运转”
大家纷纷点头，表示深有同感，就比如这次武振邦离港去北美一周，虽然工作仍然有条不紊的进行着，但大家都觉得主心骨不在，很多重大事情就会留到他回来后再做决定。
这非常不利于企业的良好运行和快速发展，而且大家也都看出来了，他们自家的这个老板，虽然年少多金商业眼光独到，但却稍显不靠谱，不是个能够长期稳定坐镇家中的主，因此对于乐静怡这个建议，大家都非常赞同。
武振邦自然也知道自己的德性，重活一世他怎么可能还会甘心鞠躬尽瘁的去搞什么企业管理。
看着大家眼含深意的表情武振邦不仅老脸一红：
“咳咳！那什么，静怡的建议非常的中肯，要不我们成立一个总裁办公室吧，作为集团的大脑统筹全面工作，人员就从各个部门推荐上来一个基层的同事，组成一个7人办公室，不足七人，从秘书组调用补齐。所有集团各部门相关事务均上报到总裁办公室由这七人集体开会商讨决定，办公室由静怡负责，直接向我汇报”
“秘书组下派人员将各部门推荐上来的同事空缺补上，总裁办实行末轮换制，定期和下级部门推荐上来的人员互关岗位。务必是每个管理层人员做到一专多能。
另外还要单独成立一个人才库储备部门，也就是猎头公司，专门负责在世界各地寻找优秀的各种人才建立档案，可以我们自用也可以转卖给其他公司。
有关科研方面的人才，若雪那边的科技公司急需，因此这个部门需要常年世界各地的出差，与各大知名院校建立人才合作，广撒网的去寻找各行各业的优秀人才”
秦若雪第1个带头鼓掌，虽然在乐静怡的帮助下。她的科技部门已经大大的扩充，但显然还显不足。
她带头攻关的第1块电脑微型处理器命名为华芯 4001已经试运行成功。
这是款4位微处理器。它需要集成2300个晶体管，尺寸规格为3x4，时钟频率为108Khz，每秒可执行6万条指令，替代了目前工业机床常用的傻大黑粗的纸带媒介的处理系统。
虽然比后世英特尔公司于1971年发明的3x4的尺寸大了10倍，但却比目前数控系统主要采用电子管、继电器或晶体管等分立元件来实现控制功能要先进1千倍。
目前的的最先进的五轴数控机床采用的还是依靠穿孔纸带等存储和传递加工信息，通过硬件逻辑电路实现对机床的控制，十分的笨重，成本也很高，华芯4001的诞生，极大地降低了成本，却提升了约900倍的运行速度。
它的诞生标志着数控机床以及计算机技术向着高速化，微型化发展的开端。