没有多余的寒暄，她站起身，走到一旁的投影仪前，操控遥控器的动作熟练流畅，幕布上亮起精美的ppt首页——百利传媒与奇异传媒战略合作方案。
“今天会议的核心，是宣布百利传媒，具体由我们海外的百煌未来公司执行，将与柬埔寨奇异传媒达成深度战略合作，并签署一份对赌协议。”
她言简意赅地介绍了合作背景和框架，当幻灯片翻到对赌协议的具体条款时，会议室里原本克制的安静瞬间被一阵压抑不住的骚动打破。
“一年内，免费为奇异传媒提供全渠道宣传推广服务，助其达成东南亚华人传媒市场份额第一？”
“若未达成目标，百利传媒还需按约定进行现金赔偿？！”
“这…...林董，这条件是否过于苛刻了？这几乎是单方面义务劳动，风险极高！”
发言的是运营总监，一位四十岁左右、看起来颇为干练的男子，他眉头紧锁，语气充满了难以置信。
其他人也纷纷附和，交头接耳，会议室里充满了疑虑和不安的空气。
这意味着他们未来一年的工作重心将完全倾斜，且极有可能吃力不讨好，甚至影响自身的业绩和收入。
林奕暖平静地听着所有的质疑，脸上没有任何不悦。她等声音稍歇，才缓缓开口，目光扫过在场每一张焦虑的脸。
“我理解各位的担忧。任何超出常规的合作，必然伴随着超常的风险和…...超常的收益。”
她语气一转，变得极具煽动性，“但我请各位换个角度思考,奇异传媒在东南亚根基虽浅，但其背后的资源和渠道潜力，经过评估，极具爆发性。我们免费服务，换取的是其未来至少三年的独家优先合作权及其利润分成。一旦成功，百煌未来将一跃成为东南亚传媒领域不可忽视的力量。”
她停顿了一下，观察着众人的反应，看到有些人开始沉思，才继续投下重磅炸弹。
“至于各位最关心的个人收益问题，”她微微一笑，那笑容自信而耀眼，“我可以在此明确承诺：在座每一位参与此项目核心成员，本年度的奖金池将单独核算，与项目里程碑直接挂钩，基础额度将在原有基础上提升百分之二十。”
此话一出，会议室里的气氛明显一变，惊讶和期待开始取代疑虑。
林奕暖趁热打铁：“不仅如此，我已初步拟定股权激励计划，待对赌协议成功完成后，将根据各位在此项目中的贡献度，给与公司相应的分红股权！”
“分红股权？”
“这…...”
这下，连最初质疑最激烈的运营总监也瞪大了眼睛，呼吸微微急促起来。
薪资提升是短期利益，而股权则是长期的、真正的捆绑和阶级跃迁！
这意味着他们将从高级打工仔，真正转变为公司的利益共同体所有者！