李青平苦笑了一下，率先开口：“管理部真的没人了。最近恶性事件频发，所有人都连轴转，压力巨大。我还从防务部借调了一百人帮忙，才勉强维持住秩序。实在是抽不出人手了。”
无奈的口气配上他一脸的疲惫，加上众所周知的事情…
韩文涛紧接着说道：“防务部现在也就两百多人，借给管理部一百后，剩下的人要分班次，一刻不停地守卫四面围墙，确保工厂安全。防御压力很大，也抽不出多余的人手了。”
压力瞬间给到了秦阳这边。
他心里咯噔一下，眼皮不受控制地跳了跳。他看向张子轩，语气急切地解释道：“老板，别看我们外勤部虽然现在人多，但是暴风我们才损失了几十个人…”
“如果把人都抽去救灾，后续物资跟不上，那可是要出大问题的啊！”他特意强调了外勤部工作的重要性，希望能让老板打消从自己这里调人的念头：“厂里几千人每天的生存和建设物资，都指望着我们呢！”
手下几百号兄弟跟着自己吃饭…由不得秦阳不紧张！
张子轩听后，也很无奈：“我们一个五六千人的厂子，如果最后只凑出一两百人去救援，传到官方耳朵里，跟敷衍了事、作秀没什么区别。这恐怕比不去更糟糕。”
会议室再次陷入沉默，众人面面相觑，这时，一直安静坐着的李文欣，突然轻声开口：“既然各部门有固定工作的人都抽不开身...那能不能，让工厂里那些没有固定岗位的人去呢？”
她继续解释道，声音逐渐流畅起来：“官方不是管饭吗？他们在工厂里吃饭还需要消耗积分。”
“工厂里有固定工作的人不到一半，除去老人和孩子，身强体壮的闲散人员，至少还有接近两千人！让他们去，既解决了官方要求我们出人的问题，又缓解了厂里粮食供应的压力，还能让这些人动起来，免得无所事事滋生事端。”
“这个办法好！我支持！”秦阳第一个反应过来，立刻出声赞同，甚至轻轻拍了下手掌，“派出这么多人，官方绝对无话可说！而且确实能减轻厂内管理压力。”
他心中一块大石落地，只要不动他外勤部的人手，怎么都行。
李青平也点头附和：“如果是这样，我们管理部和防务部的日常维稳工作确实能轻松不少。”
不过，还是有人提出了担忧：“想法是好的....但是，这些人平日里就比较散漫，他们愿意去吗？毕竟救援工作有风险，也比较辛苦。”
郭红艳果断说道：“不愿意？那就给点甜头。他们出力气，官方管饭，我们省了粮食，还能给官方交代。我们这边可以再额外补助他们一点积分，不怕他们不动心。”
张子轩看向她，问道：“一天补助多少积分合适？”
郭红艳略一思索，给出了一个数字：“十积分就够了！跟各部门的日薪平均，不多不少，正好能调动积极性。”
“可以。”张子轩点头：“许燕，你散会后立刻和管理部一起，统计工厂内所有无固定工作人员的名单，把通知发下去。明确告知，参与救援，工厂每天补助十积分。至于不愿意去的...”
他语气微冷，“给我重点标记出来，以后有‘好事’，优先考虑他们。”