在这个部长职位都还没坐稳的当口，谁也不敢贸然抱怨工资高低。
当然，老板开出的工资在合理的范围内也是主要因素。
张子轩等待片刻，见无人发言，便满意地点点头，继续说道：关于各部门员工的工资标准，因为职能不同，会有所差别。这个之后我会分别与各位详细讨论。
现在要讨论的是儿童和老人的积分补助问题。张子轩提高了声调，员工们带着亲属加入这个大家庭，他们为公司奉献，公司自然不能亏待他们，必须解决他们的后顾之忧！
他目光扫过全场：对于儿童和老人，各位的建议是什么？每天补助多少积分合适？
会议室里陷入短暂的沉默。李青平率先打破沉寂：这个...物资部那边有没有相应的数据支持？
郭红艳接过话头：物资部给出的建议是每人每天十积分，但餐饮部那边的意见是五积分。她说这话时，忍不住瞪了张海一眼。
张海立即反驳道：难道家长们就一点不付出吗？总不能孩子老人都全靠我们养着吧？
他双手摊开，语气激动，虽然看起来不多，但这些都是实打实的粮食！现在这世道，有钱也买不到！
我支持张部长的意见！许燕插话道，工厂现在不到三千人的规模，老人和孩子就有八百多人。如果以后厂区人口真增加到三万，老人孩子的规模至少五千以上！每天的物资消耗将是一笔巨大的开支！
李青平犹豫着提出折中方案：能不能取个中间值呢？毕竟现在很多老人胃口没那么好，吃不了太多。
秦阳清了清嗓子，也开口说道：我也支持张部长的观点。我们不可能既管饱又管好。
他环视四周，解释道，每天五积分已经足够满足一个人的基本需求了。要想吃得好些，就得靠父母或子女补贴，我认为这样很合理。
会场上顿时分成了两派，各方争论不休。有人担心补助太低会让员工寒心，有人则忧虑补助太高会导致物资短缺。
好了，张子轩终于出声制止了争论，我们还是老规矩，举手表决吧。赞成每天五积分的举手。
一双双手陆续举了起来。
秦阳环视一圈，发现超过一半的人支持这个方案。
张子轩清点完举手人数，点了点头：人数过半！”
“那就这么定了。老人和儿童每天补助五积分。他在笔记本上记录下这个决定，然后抬头看向众人，积分制度将从明天开始正式试行。各部门要做好相关准备工作，特别是物资部和餐饮部。
“今天的会议主题，到现在已经结束了…”张子轩合上桌面的笔记本，环顾四周：“还有谁有问题的？现在可以提出来。”
众人纷纷摇头…这会一开就是几个小时，让人头脑发晕。
张子轩点了点头：“接下来是关于各部门员工的工资问题，这部分我会单独与各位详谈。”
“物资部两位部长留一下，其他人可以去忙了。”