交大刚起步，毕业生虽优秀，但经验尚浅。
如今集团在科技领域全面布局，对高端人才的需求成倍增长。
更何况，我的目标是掌控核心工业和尖端科技，而非中间的加工组装环节。
王荣不解：可中间环节利润最丰厚，为何放弃？
那些只是没有技术含量的流水线作业。
林朝羽回答。
林朝羽说道：“我们研究这些技术的目标，就是要让其他企业替我们生产，而不是我们依赖他们。
就像青山集团过去那样，采购别人的零部件回来组装，再推广销售，最终获得的利润只占产业链的一小部分，大头都被上游供应商赚走了。
虽然成熟产业的利润没那么高，但我们目前涉足的领域，许多都是其他企业尚未进入或刚刚起步的。”
只有这样，我们才能掌握主动权。
此外，在新产品初期，我们的利润能达到几倍甚至十几倍，这就是自主开发的优势。
众人听完纷纷点头，但如何吸引人才、将他们纳入集团体系，却是个难题。
香江本地还好，可在外界看来，香江缺乏发展潜力，因为它的管辖权并不独立。
人才需求是长期过程，单纯高薪挖人只能解一时之急，无法支撑青山集团的持续发展，必须制定长远的人才计划。
林朝羽环视众人，期待他们提出可行的方案。
然而许久无人回应，他忍不住问：“难道你们都没想到办法？”
这时有人开口：“林总，从国外引进人才成本太高，绝非长久之计。
我认为我们应该立足自身发展，比如在香江创办专业大学。”
可以聘请国际顶尖教授来校任教，培养本土学生。
这些学生不仅能满足公司需求，还能为香江其他企业输送人才。
最关键的是，他们会忠于企业，不像某些外籍专家，总带着偏见看待我们。
竟有这种事？
林朝羽眉头一皱，追问说话者详情。
对方答道：“确实存在，尤其是从美国请来的专家。
他们自视甚高，认为团队离不开他们。
而您常在会上强调人才的重要性，有些人就借机无视公司规定。”
情况比想象的更严重。
“看来有人误解了我的意思。
公司制度至高无上，若连这点都做不到，规矩岂不成了笑话？”
王经理，你认为这件事应该如何处理？
王荣立刻回应：“林总，我会立即着手处理此事。”
林朝羽冷哼一声：“你打算怎么处理？”
“先给予警告，若仍无视公司规章，将予以严惩。”
“仅仅是惩罚？”
“若情节恶劣，我会开除他们。”
“王经理，你的方法值得商榷。
若只是警告或处罚，反而可能助长其气焰。
要彻底解决此类问题，就必须一步到位。”
“这……”王荣仍未领会，皱眉问道，“林总的意思是……”
“香江法律讲求公平公正，尤其在 方面更为严格。
既然他们违法，就该交由法律裁决。
现在懂了吗？”
王荣迟疑道：“您的意思是……让他们坐牢？”
“是要让他们明白，在香江，人人平等。”
林朝羽环视众人，肃然道：“人才固然重要，但我们不需要品行低劣之人。
我们需要的是专注研究、尊重他人的真正人才。
若纵容道德败坏者留在公司，他们只会像蛀虫般侵蚀企业根基。
此事性质恶劣，我希望各部门经理引以为戒，切莫因职位高低而轻视他人。”
“当然，敌人除外。”
林朝羽决不允许公司内部形成阶层分化。
一旦出现阶层，基层员工便会为讨好上位者而违背公平原则。
若放任这种风气蔓延，后果将不堪设想——无人潜心研究，无人踏实工作，所有人都会将精力耗费在攀附关系上。
长此以往，青山集团必将走向衰败。
林朝羽再次严正警告所有人，任何人触碰底线，无论职位高低，一律撤换。
对此，在场众人均无异议。
林朝羽也不再纠缠此事，转而宣布启动新高校建设计划。
这一举措原本就在规划之中。
目前香江仅有益州交通大学投入使用，青山医科大学也即将竣工。
除这两所高校外，香江再无其他高等学府。
因此，林朝羽当场宣布：为满足人才需求，即刻筹建香江理工大学、香江文理大学及香江电子科技大学。
众人听闻林朝羽要一口气兴建三所大学，顿时一片哗然。
众所周知，创办一所大学动辄需要数亿资金。
以香江交通大学为例，前后投入近百亿港币。
当然，建设校园本身花费有限，真正的开销在于购置精密仪器、搭建研究实验室，以及聘请各领域的顶尖教授。
林朝羽提到的三所大学虽不及香江交通大学名气响亮，但所需资金同样惊人。
正当大家猜测投资规模时，林朝羽继续道：这三所大学将完全参照香江交通大学的规格打造。
此外，十年内还要筹建香江电影学院、香江美术学院、香江音乐学院等艺术类院校。
同时，我计划创办一所国际一流的综合性学府——华夏香江大学。
但目前我们缺乏师资力量和专业人才，这所大学将择机启动。