我年终奖才八百，还不及乔洪一半呢。
想拿高薪就多读书，公司晋升制度明明白白写着呢。
有人质疑：那个日本人大岛一夫凭什么拿这么多？
立即有人反驳：人家研发的石英表给公司带来多少利润？有本事你也去搞发明！
年轻工人杜超握紧拳头：不就是学习吗？我才二十一岁，定要闯出个名堂来！
同伴们打趣道：真要成了，可别忘了提携兄弟们啊。
杜超紧咬牙关，眼中透出一股坚定。
过去的他虽称不上赌徒，却也时常沾染赌瘾。
然而这大半年来，杜超逐渐改变了以往的生活方式。
从前只觉得无聊时可以去赌几局消遣，如今这里的氛围却是人人埋头读书。
林朝羽推行了夜校制度，鼓励工人自学，教授的多是专业领域的知识。
青山集团内部设有考核与评级机制，晋升的首要条件便是学历与学识是否达标。
偶尔杜超也会手痒，想赌上两把，但周围全然没有这种风气。
大家都在看书、讨论，仿佛连闲聊都跟不上别人的节奏。
久而久之，杜超的心态悄然转变。
他每日坚持学习，心里盘算着将来若能提升职级，薪资会涨多少，自己又该朝哪个方向努力。
此刻，他下定决心不再犹豫，专攻集成电路领域。
既然日本人能靠这行赚大钱，自己为何不能？
哪怕慢慢自学，也绝不能再像从前那样糊涂度日。
在大多数香江市民眼中，林朝羽无疑是位大善人。
然而在香江资本家们看来，却未必如此。
此人手段狠辣，行事果决，堪称让人死后仍要在地狱忏悔的狠角色。
看看张家、利家、庄家的结局，再看看李嘉成与陈家的下场，林朝羽的雷霆手段确实令人胆寒。
更让同行不满的是，他带头废除公摊面积，还大幅提高工人待遇，间接引发了行业内卷。
从前没人发年终奖，如今各家被迫跟进；从前工人待遇平平，现在也被迫提升福利。
这些举措让林朝羽成了资本家的公敌。
若不提高待遇，工人随时可能跳槽到他的企业。
不过林朝羽也抬高了用人门槛：最初不限识字与否，如今必须识字且具备基础数学能力。
准入门槛还在逐步提升——目前只需小学学历，未来将要求初中，再往后甚至需高中学历。
这一标准，林朝羽将持续加码。
如果你确实毫无基础，可以选择前往朝圣成人教育就读夜校课程。
完成夜校学业后，这份学历在其他地方是否被认可暂且不论，但在青山集团内部是得到承认的。
这引发了一个新的问题——对于其他资本家而言，除非他们提高薪酬待遇，否则很难留住高素质的员工。
有些人可能只是暂时留在你的企业工作，甚至一边打工一边学习，一旦学有所成，便会优先考虑加入林朝羽的公司。
如果在你的公司看不到发展前景，员工自然没有理由继续跟随你。
而追随林朝羽确实前途光明，比如他推出了虚拟股权激励政策。
虽然晋升为五级员工的概率极低，堪称万里挑一，但至少有机会脱颖而出。
相比之下，在其他企业可能连崭露头角的机会都没有。
这样一来，反而像是在为林朝羽培养人才。
然而，许多人对林朝羽的做法束手无策。
部分制造业企业的业务是由林朝羽介绍的，同时他也是他们最大的客户，甚至连技术都由林朝羽提供。
与林朝羽合作带来的利润远超员工薪资支出。
即便有些抱怨，但考虑到合作带来的巨大利益，他们也只能选择忍耐。
一方面是与林朝羽合作的丰厚回报，另一方面得益于他的两大工业区提供的便利条件，包括稳定的电力供应、设备支持、技术共享，以及从大陆进口的低成本零部件，这些都带来了显着的利润优势。
不过，在同舟共济互助会内部，曾有人提出议案，希望统一员工薪资标准，避免过度优待员工而影响利润。
但这一提议被林朝羽直接否决。
他的理由是，每家公司都有权制定自己的政策和管理方式，也有独特的员工培养机制。
如果强行统一薪资标准，是否意味着协会可以干涉每家公司的运营？
最终，投票阶段该提议未能通过。
每家企业的运作模式各不相同，不能强行统一或标准化。
例如包玉刚的航运团队，本就该享有高薪待遇，若强行降薪岂不是荒谬？
再比如林朝羽的公司，像大岛一夫这样的核心人才必须高薪留用，如果降低待遇，他早就另谋高就了。
强制规定各公司的薪资标准？
这简直是天方夜谭。
当然，这些资本家并不敢公然与林朝羽对抗。
但面对提议被否决的现实，一些人开始效仿林朝羽的做法。
让基层员工看到更多希望，让普通职员也能稍稍仰望未来的广阔天地。
年终奖陆续发放，那些推动技术创新的员工获得了额外奖励，这些积极进取的企业自然成为林朝羽重点支持的对象，更容易获得青山银行的贷款扶持。
同时，它们也优先得到林朝羽的技术资源倾斜。
而那些固守陈旧模式的，依旧依赖重复劳动的企业，无需林朝羽亲自出手，时代洪流自会将它们淘汰。
资本对林朝羽已非首要难题，技术储备也日益雄厚——不仅自身积累颇丰，还从台湾引进了大批理工科精英。
至于资金实力，青山银行贷款规模突破120亿港元，稳居华人银行第二位，仅次于恒生银行。
这些贷款主要投向制造业，林朝羽立志让香港孕育本土品牌与自主科技，而非仅剩港口、金融与地产。
随着大陆崛起，港口与金融中心终将北移，若香港只剩房地产，资本巨头固然盆满钵满，但普通市民恐将终生困居蜗室——九十平米竟成豪宅标准。
九十年代李泽巨曾规划科技城，最终仍沦为地产项目。
林朝羽渴望改变这一轨迹，至少让香港拥有台湾般的科技根基——台积电与电子产业尚可支撑，香港却一无所有。
近期他又将大量美元兑换为黄金。
布雷顿森林体系崩溃在即，待美元暴跌时大举抄底，这一役或将他推上世界首富之位。
香港人皆知林朝羽富甲一方，却无人能道明具体数额。
虽有年度报表，但他严令保密，更将廖烈文调离董事局，提拔张牧出任银行副行长——底牌愈神秘，威慑愈深重。
这个新年，多数香港市民的生活已悄然改变。
今年的春节格外热闹，香江市民的消费热情空前高涨。
不仅林朝羽大方发放年终奖，其他商人也纷纷效仿，让市民们过上了个丰足的新年。
临近春节尾声时，全城掀起了一股购物热潮。
青山超市和生鲜店的货架被抢购一空，加盟商们紧急补货。
林朝羽顺势推出新品广告，虽然香江市场利润有限，但他已将目光投向了东南亚和台湾。
旺旺雪饼、仙贝等新品大受欢迎，成为市民的新宠。
林朝羽精心打造的林青山春节礼包更是热销，内含凉茶、Ad钙奶等多种商品。
拿到奖金的市民们消费起来格外大方。
春节期间，林朝羽带着双胞胎姐妹观看了《精武门》。
这部被特意安排在春节上映的影片创造了票房神话。
虽然比原定时间提前了八年，但李小龙依然成功掀起了功夫热潮，票房有望再创新高。
目前李小龙专注在香江发展，因为这里剧本创作速度快。
不过他仍计划返回美国，希望在好莱坞留下华人印记。
若顺利，今年将推出中美合拍作品，继续推广中国功夫和东方文化。
林朝羽十分钦佩李小龙这种以个人之力将打造成中国文化符号的毅力。
虽然会影响电影进度，但他全力支持李小龙的文化传播事业，只希望这位功夫巨星能保重身体，避免重蹈英年早逝的覆辙。
怀抱着两位佳人，林朝羽观赏着全新改编的《精武门》，发现影片的打斗场面比原版更加精彩纷呈。
林朝羽望向电影院，里面座无虚席，他心中暗自感慨，若是2022年，这么多人挤在一起必定会引发麻烦。
此刻，观众们沉浸在电影中，热烈讨论着剧情。
《精武门》无疑成为票房 。
除了电影，青山大舞台在春节期间同样人潮汹涌。
去年，这里上演了多部节奏明快的话剧和舞台剧，吸引了不少香江市民，尤其是中产阶级。
新年又推出新剧目，观众们满怀期待。
看电影、走亲戚、买青山大礼包，再顺道去青山大舞台看表演，香江市民的生活方式已悄然被林朝羽改变。
每年春节，林朝羽都与陈琪芸一同度过，如今已成惯例。
如今的陈琪芸看起来愈发年轻，药物公司步入正轨后，她虽仍忙碌，却不再像从前那般操劳。
加上每日运动和保养，她整个人容光焕发，活力四射。
有时，林朝羽甚至忍不住多瞄几眼她的胸部，随即又在心里默念：“这是姐姐，长姐如母，不能太禽兽！”
晚饭后，几人闲聊时，陈琪芸忽然问道：“朝羽，都快一年了，柳舒雅和柳舒眉的肚子怎么还没动静？”
柳舒雅和柳舒眉立刻竖起耳朵。
她们渴望为林朝羽生儿育女，不求别的，只求一份保障。
但她们也明白这不现实，林朝羽似乎并无此打算，每次都会做好安全措施。