2.破局关键：用“人性常理”验证证据真实性：判断证据是否可靠，不能只看证据本身，还要结合人的行为逻辑去验证。当证据背后的行为不符合常理时，就要警惕证据可能是伪造的。
这就像现在职场上，有人说自己“主动把功劳让给同事”，但平时他总抢着表现——这种行为和本性的矛盾，说明他要么在撒谎，要么有其他目的，不能轻易相信他的说法。
二、核心启示：遇“可疑证据\/难辨真假”，别盲从，要“用‘人性逻辑’辨真伪”
苏涣的思路放现在超实用，职场、生活中遇到“看似合理实则可疑”的情况都能用：
- 职场遇“可疑功劳\/栽赃甩锅”
比如同事突然把一个重要项目的功劳让给你，可他平时总抢着争功。别轻易高兴，先想“这不符合他的性格”——可能项目里有坑，他想让你背锅；或者他想借此讨好你，换取其他利益，一定要先查清项目情况，再决定是否接受。
- 生活遇“反常馈赠\/可疑事件”
比如很久没联系的朋友，突然送你贵重礼物，还说“没别的意思”。结合他“平时不怎么大方”的性格，这行为很反常——可能他有事求你，或想借你名义办事，别盲目收下，先问清缘由。
- 应对“看似确凿的‘证据’”
比如有人拿“聊天记录截图”指责你说过坏话，截图看似真实，但结合你们的关系——你平时根本不会说这种话，就要怀疑截图是伪造的（比如拼接、p图），可以要求看完整聊天记录，或找第三方作证。
简单说就是：“遇到看似靠谱的证据、反常的人和事，别着急下结论。先想想‘这符合人的本性和行为逻辑吗’，用常理去验证，一旦发现矛盾点，就说明背后可能有猫腻，再深入查证，就能避免被欺骗、被栽赃。”
【原文】苏涣
苏涣知衡州时，耒阳民为盗所杀而盗不获。尉执一人指为盗，涣察而疑之，问所从得，曰：“弓手见血衣草中，呼其侪视之，得其人以献。”涣曰：“弓手见血衣，当自取之以为功，尚肯呼他人？此必为奸！”讯之而服。他日果得真盗。